Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Transparence des salaires : ces entreprises qui jouent cartes sur table
Ces entreprises qui montrent l’exemple En France Shine : une start-up avant-gardiste qui mise sur la communication Shine est une banque française en ligne qui s’est rapidement imposée sur le marché à destination des TPE, PME et travailleurs indépendants. Voulant dépoussiérer le modèle financier des banques traditionnelles, l’équipe Shine s’évertue depuis sa création à communiquer sur ses […]
Rentrée sociale sous contrôle : le plan d’action RH en 5 étapes
1. Réaliser un bilan des effectifs et anticiper les tensions RH de la rentrée La période des congés d’été au sein des entreprises permet de faire le point sur les ressources disponibles, les compétences clés à sécuriser et la gestion des imprévus. Réaliser un état des lieux des effectifs Il s’agit ici de réaliser une […]
Hiérarchie des normes en droit du travail : guide pratique pour les RH
Comprendre la hiérarchie des normes en droit social Rappel des sources du droit applicables en entreprise : 1. Le bloc de constitutionnalité Au sommet de la hiérarchie interne, le bloc de constitutionnalité est constitué : Cet ensemble de principes fondamentaux concerne notamment en droit du travail : 2. Les normes européennes et internationales L’Union européenne veille également […]
Arrêts maladie, congés, heures sup’ : votre check-list RH d’octobre 2025
Comprendre les conséquences sur le service RH des arrêts de septembre 2025 Les arrêts rendus par la Cour de cassation le 10 septembre 2025 constituent un véritable tournant pour les services RH. En s’alignant sur la jurisprudence européenne, la haute juridiction impose de nouvelles règles plus favorables aux salariés. Ces décisions impactent directement la gestion des […]
Génération Z vs Code du travail : le choc des valeurs
Une génération militante Nos aînés ont milité pour des droits sociaux qui nous seraient difficiles aujourd’hui de ne plus considérer comme des acquis, tels que les congés payés. La génération Z quant à elle semble vouloir apporter sa pierre à l’édifice, en militant pour une meilleure reconnaissance de leur travail et des conditions de travail […]
Droit du travail augmenté : que se passe-t-il quand l’IA devient manager ?
1. Quand l’IA devient manager : un phénomène déjà bien réel Dans certains entrepôts logistiques, les « productivity scores » générés automatiquement par des logiciels d’analyse pilotent déjà la cadence journalière des travailleurs. Dans des centres de relation client, ce sont généralement les logiciels qui répartissent les tâches, ajustent les plannings et identifient les écarts de discours par […]
Slack, Microsoft Teams et WhatsApp : les nouveaux lieux du harcèlement au travail ?
1. Comment ces outils numériques facilitent-ils les dérives ? Plusieurs caractéristiques propres aux outils numériques les rendent particulièrement problématiques sur le plan du cyberharcèlement avec : Les messages trop agressifs ou trop répétitifs en dehors des heures de travail peuvent ainsi basculer progressivement vers une forme avérée de cyberharcèlement de la part de collègues ou de managers. […]
Bricoleur de l’âme ou ingénieur de l’humain ? Le futur professionnel sera artisan de ses soft skills
En réalité, c’est tout le contraire : les soft skills sont désormais un enjeu crucial pour les entreprises. Développer son empathie, apprendre à dire non ou affirmer ses opinions, c’est se démarquer et aller plus loin que la simple performance technique. Analysons ensemble pourquoi les soft skills sont des indispensables du monde professionnel de demain […]
L’empathie numérique
Aujourd’hui encore peu exploitée dans le monde du travail, cette compétence est pourtant un pilier des échanges à l’ère digitale. Dans cet article, après avoir défini précisément la notion même d’empathie numérique, nous verrons pourquoi elle devient cruciale en entreprise et comment la développer au mieux. Comprendre le concept émergeant de l’empathie numérique Empathie classique […]
Slow working : et si travailler moins vite, c’était travailler mieux ?
Qu’est-ce que le slow working ? Une philosophie née du slow movement Le slow working est une approche inspirée du slow movement, lui-même prenant ses racines dans la slow food initiée par Carlo Petrini. Dans les années 1980, ce critique gastronomique italien a voulu protester contre l’arrivée de la restauration rapide en mettant en avant les […]