Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Nouveau militantisme en entreprise : manuel de survie pour les RH
Cette fracture révèle une faille béante dans l’approche RH contemporaine. Pendant que les directions générales continuent leurs rituels de « dialogue social » avec les représentants attitrés, émergent des profils inédits : jeunes diplômés armés d’une solide culture juridique, militants citoyens experts en mobilisation digitale, « éco-anxieux » qui refusent catégoriquement certains projets d’entreprise. Face à cette mutation dérangeante, l’heure […]
Autorisations d’absence : tout ce que les parents doivent savoir
Le salarié bénéficie-t-il d’une autorisation d’absence pour assurer la rentrée scolaire ? Non, les dispositions légales ne prévoient rien en la matière. Par contre, certaines conventions collectives octroient des facilités aux parents salariés pour leur permettre d’emmener leurs enfants à l’école le jour de la rentrée. A titre d’illustration, la convention collective nationale du 13 avril […]
Hybridation Humain / IA : quels impacts sur la gestion des emplois et des compétences ?
Les challenges RH amenés par l’IA Quand on parle d’IA, il s’agit généralement de l’Intelligence Artificielle générative, qui est capable de créer un contenu (texte, image, audio…) sur la base d’une demande (prompt) faite par l’utilisateur. Mais il est de plus en plus question des agents IA. Explorons ces deux versions de l’IA. Comment l’IA […]
Gérer et placer sa trésorerie d’entreprise : guide pratique
Trésorerie d’entreprise : de quoi parle-t-on ? La trésorerie d’entreprise s’entend des liquidités disponibles de façon immédiate. Elle diffère du besoin en fonds de roulement (BFR) qui représente l’argent nécessaire pour payer les dépenses courantes de l’entreprise, dans l’attente des encaissements clients. Savoir gérer et placer sa trésorerie peut donner une longueur d’avance sur la concurrence, en ce […]
Mobilité internationale en entreprise : une nouvelle vision ?
La mobilité professionnelle internationale d’un salarié peut se diviser en deux catégories principales : le salarié détaché à l’étranger et le salarié expatrié. Juridiquement ce sont deux notions distinctes qu’il convient d’éclaircir tant pour le salarié français, qu’étranger. Détachement ou expatriation du salarié français : un régime juridique à connaître Le salarié français détaché Si la législation […]
Webinaire « Pilotage du cash-flow : un jeu interactif pour tout comprendre et tester vos réflexes ! »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 26 août 2025 de 9h00 à 10h00 RÉSUMÉ : Avez-vous imaginé un jour comprendre le cash-flow en jouant au flipper ? Ce webinaire vous plonge dans un jeu immersif : le Pinball Financier. Un format innovant pour comprendre la logique de construction du cash-flow méthode indirecte, découvrir les leviers de management du […]
Mouvement social du 10 septembre : quelles incidences pour les RH ?
Le cadre légal du droit de grève Le droit de grève est inscrit dans la Constitution et encadré par le Code du travail. Concrètement, il s’agit d’une cessation collective et concertée du travail destinée à appuyer des revendications professionnelles. Lorsqu’un salarié s’inscrit dans ce cadre, son absence est pleinement légitime. L’employeur ne peut ni sanctionner […]
La prestation chèque-vacances au bénéfice des agents de l’Etat
Qu’est-ce que la prestation chèque-vacances ? Le chèque-vacances est un titre nominatif qui peut être remis aux collectivités publiques et à des prestataires de services agréés, en paiement des dépenses effectuées, sur le territoire national, par les bénéficiaires pour leurs vacances (frais de transports, d’hébergement, de repas, d’activités de loisir). Il repose sur une épargne de […]
Hiérarchie des normes en droit du travail : guide pratique pour les RH
Comprendre la hiérarchie des normes en droit social Rappel des sources du droit applicables en entreprise : 1. Le bloc de constitutionnalité Au sommet de la hiérarchie interne, le bloc de constitutionnalité est constitué : Cet ensemble de principes fondamentaux concerne notamment en droit du travail : 2. Les normes européennes et internationales L’Union européenne veille également […]
Comment sortir de la surcharge collaborative ?
L’intention initiale est louable : collaborer est indispensable pour favoriser les échanges, la transparence et la cohésion d’équipe. Sur le papier, c’est une formule qui fonctionne. Toutefois, lorsqu’elle devient excessive, cette collaboration si chère aux entreprises peut devenir un frein majeur à la productivité et à l’épanouissement des salariés. On assiste alors à un phénomène […]