Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Infographie « Formation professionnelle : la parole aux acheteurs »
1/ Comment sont identifiés les organismes de formation ? 62% : Les recommandations du réseau 51% : La recherche sur Internet 38% : Les organismes de formations référencés dans l’entreprise 31% : L’avis des salariés ou managers concernés 29% : Les conseils de l’OPCA 21% : L’approche commerciale directe des organismes de formations 13% : […]
Conférence « Crise médiatique : comment prévenir, gérer et communiquer ? »
Comment réagir ? Comment contenir la crise ? Quel rôle pour chacun des dirigeants (RH, Communication, QSE…) dans un dispositif de crise ? Comment communiquer en interne et en externe pour protéger l’image de la structure et garder la motivation des collaborateurs ? Quelle posture adopter pour les dirigeants ? Comment reconquérir la confiance des parties prenantes ? Au cours de cette conférence-atelier 100% opérationnelle, Muriel Jouas et Olivier Doussot, consultants et […]
Mise en place d’une politique de mobilité internationale : les bonnes questions à se poser
L’expatriation : des enjeux RH conséquents ! Le choix d’envoyer un salarié à l’étranger n’est pas neutre ! C’est une décision qui touche à la fois l’entreprise, le salarié et sa famille, et dont les conséquences s’étendent bien au-delà des aspects pratiques liés à un «simple» transfert de son lieu de travail. La mise en place […]
La fonction Paie en entreprise : plus stratégique et plus complexe qu’il n’y paraît !
Pourtant, à y regarder de plus près, les missions attachées au service paie sont bien plus complexes et variées qu’il y paraît… La fonction Paie peut même être génératrice d’économies ! Une fonction sociale Tous les responsables et assistants paie sont prêts à en témoigner : leur fonction revêt un caractère social, en ce sens […]
Se former en droit du travail : un impératif, même pour les professionnels les plus aguerris !
Quel est l’intérêt de participer à une formation en droit du travail, lorsqu’on pratique son métier depuis des années ? Le professionnalisme et les compétences ne s’inventent pas ! Ils s’acquièrent par l’expérience et la pratique. Toutefois, le droit du travail est un droit faisant l’objet de changements permanents, législatifs ou jurisprudentiels. Et ces changements […]
Quelques bonnes raisons de se former en développement personnel
Pourquoi donc ? « Ah, si mes collaborateurs étaient plus compétents ! », « Ah, si mes collègues étaient plus professionnels ! », « Ah, si j’avais plus de moyens pour travailler ! ». Nous ne vivons pas dans un monde idéal et nous sommes entourés de difficultés. « L’enfer, c’est les autres ! ». Mais la bonne question est : « Comment gérer […]
Validation des Acquis de l’Expérience : de nouvelles modalités à partir du 1er octobre 2017
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience (contre 3 ans auparavant) en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit […]