Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
L’intelligence artificielle : la nouvelle meilleure amie des managers en entreprise ?
L’intelligence artificielle est au cœur des préoccupations de la plupart des organisations. De nombreuses entreprises ont d’ailleurs développé leur propre LLM (large Language Model, ou Grand Modèle de Langage) afin de permettre à leurs collaborateurs d’utiliser l’intelligence artificielle sans faille dans la sécurité des données de l’entreprise – dit plus simplement, des entreprises internationales comme […]
L’inbound recruiting à l’ère de la Génération Z
Nouvelle génération arrivant sur le marché de l’emploi, nouvelles pratiques de recrutement et de sourcing… le moins que l’on puisse dire, c’est que les équipes Recrutement ne manquent pas de challenges à relever ! D’ici 2030, 30% du marché de l’emploi sera occupé par la Génération Z (Sources : enquête Business Insider de février 2025 enquête Quocirca, […]
« Leadership fractionné : vers la fin du manager unique ? »
Un rôle trop large pour un seul manager ? Analytique, intelligence émotionnelle, créativité, vision, encadrement opérationnel, maîtrise de l’IA… Les managers doivent maîtriser un large éventail de compétences techniques mais surtout comportementales. Pourtant, ces mêmes managers sont parfois promus à ce titre grâce à leur expertise technique et non grâce leurs compétences relationnelles et comportementales. Repenser […]
L’IA : accélérateur d’inclusion ou générateur d’inégalités ?
L’IA, miroir grossissant de nos comportements Des biais humains bien connus Comme le soulignent les travaux de Daniel Kahneman (ouvrage Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée), nous savons que nos décisions sont influencées par des raccourcis mentaux. Le biais de confirmation nous pousse à privilégier ce qui conforte nos […]
De l’individuel au collectif : comment réapprendre à travailler ensemble ?
Une individualisation croissante du travail depuis la pandémie Depuis la crise sanitaire, le travail s’est individualisé : les collaborateurs ont appris à performer seuls, parfois au détriment du collectif. Le lien social, la communication informelle et le sentiment d’appartenance se sont érodés. En réalité, le télétravail a totalement bousculé nos repères. Les routines collectives se […]
Adopter des habitudes saines dans un emploi du temps chargé
Mettre en place des habitudes saines grâce à la définition d’objectifs Il existe deux types d’objectifs que nous pouvons fixer pour provoquer du changement. Il y a ce que nous pouvons appeler les « objectifs d’habitude » et les « objectifs d’accomplissement ». Les objectifs d’accomplissement mènent à une réussite spécifique, comme perdre du poids […]
10 clés concrètes pour renforcer votre confiance en vous
1. Reconsidérer la confiance comme un état accessible à tous La confiance en soi n’est pas un trait de personnalité réservé aux meilleurs. Elle n’est pas inscrite dans notre ADN. C’est un état émotionnel que chacun peut apprendre à générer. Elle ne dépend ni de votre parcours, ni de vos diplômes, ni de votre physique, […]
10 clés pour mieux gérer votre stress au travail
1. Reconsidérer le stress comme un allié potentiel Le stress n’est pas toujours votre ennemi. Une certaine dose de bon stress stimule la concentration, booste la créativité et vous pousse à sortir de votre zone de confort. Le danger vient du mauvais stress : prolongé, intense, il épuise le corps et l’esprit. Commencez par changer […]
Quand le DJ fonctionnaire se fait couper le son par le Conseil d’État
Révocation pour activité non autorisée : une histoire qui fait du bruit M. A…, agent de maintenance des bâtiments au sein d’un collège de Bordeaux, a été révoqué par le président du conseil départemental de la Gironde par arrêté du 17 octobre 2017. Cette décision faisait suite à une procédure disciplinaire engagée à son encontre pour […]
Le contrôle interne financier : pilier émergent de la nouvelle gouvernance publique
Dans ce contexte de modernisation, le contrôle interne financier s’est imposé comme un pilier essentiel de la gouvernance publique. Longtemps perçu comme une démarche optionnelle ou réservée au secteur privé, il est désormais reconnu comme une expertise incontournable pour sécuriser la gestion des organismes publics et garantir la qualité de l’information financière. Une réforme qui […]