Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Foire aux questions liée à l’activité partielle
Durée maximum de période d’autorisation d’activité partielle Depuis le 1er juillet 2021, l’autorisation d’activité partielle est accordée pour une période de trois mois renouvelable dans la limite de six mois sur une période de référence de douze mois consécutifs. Les compteurs commencent à courir à partir du 1er juillet 2021, et ce quelle que soit […]
Plan interministériel pour l’égalité hommes/femmes
Le Gouvernement a présenté, le 8 mars dernier, un plan pour l’égalité hommes/femmes, élaboré en suivant 4 axes : Parmi les mesures touchant à l’entreprise, de près ou de loin, on peut noter : Le Comité interministériel à l’égalité entre les femmes et les hommes, sous l’autorité de la Première ministre, sera réuni chaque année […]
Loi d’adaptation au droit européen
Pour rappel, les principales mesures sociales : Loi n° 2023-171 du 9 mars 2023 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne dans les domaines de l’économie, de la santé, du travail, des transports et de l’agriculture, JORF du 10 mars 2023 Sur le même sujet Aucun article en relation
Suppression de la carence pour les arrêts liés à une fausse couche
Une proposition de loi, adoptée par l’Assemblée Nationale en première lecture, prévoit la suppression de la carence pour les arrêts de travail liés à une fausse couche. Ainsi, un article L323-1-2 est inséré dans le Code de la Sécurité sociale, précisant, qu’en cas de constat de l’incapacité de travail faisant suite à une interruption spontanée […]
RH et RSE, comment être une entreprise vertueuse ?
Levier n°1 : la marque employeur Le travail de la marque employeur va permettre à l’entreprise de contrôler au maximum son image et sa réputation. Étant donné sa portée, elle ne touche pas que les candidats potentiels. En effet, elle s’adresse également aux salariés actuels, ainsi qu’à tout l’environnement qui gravite autour de l’entreprise. On y […]
Absentéisme « perlé » : comment réagir ?
Absentéisme perlé : de quoi parle t’on ? Dans l’Education nationale, une circulaire vise à mieux organiser la gestion des arrêts maladie des agents publics et améliorer les processus de remplacement. Elle définit les absences perlées. Celles-ci sont identifiées comme des « absences imprévisibles caractérisées par une durée plutôt courte et une fréquence multiple impossible à anticiper » dont […]
Revalorisation du barème des indemnités kilométriques
Déduction des frais réels pour l’impôt sur le revenu Le barème est applicable en cas d’option pour les frais réels de la part du contribuable. Il peut dans ce cas déduire de ses revenus, pour les trajets effectués entre son domicile et son lieu de travail : PS : les véhicules électriques se voient appliquer une majoration […]
Conférence « Les 6 constellations du management »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 20 mai 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Menées par les technologies, nos organisations gagnent tous les jours, sous nos yeux, en performance. Dernière (r)évolution en date : l’Intelligence Artificielle et son incroyable potentiel de disruption, pour des métiers et des secteurs jusque-là relativement « épargnés » par les mutations technologiques. Parallèlement, […]