Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Upskilling et reskilling : définition et enjeux
Définition de l’upskilling et du reskilling Ces deux termes d’origine anglo-saxonne sont de plus en plus utilisés. Mais derrière ces notions, se cache une distinction simple entre des actions de perfectionnement (upskilling) et l’apprentissage d’un nouveau métier (reskilling). Que désigne l’upskilling ? L’upskilling désigne les formations destinées à augmenter les compétences d’un salarié dans un métier […]
Les mesures salariales de l’été 2023 applicables aux agents publics.
1. La majoration du point d’indice de la fonction publique applicable au 1er juillet 2023 Le traitement des agents publics rémunérés sur la base d’un indice est revalorisé à compter du1er juillet 2023. En effet, le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (1) augmente de 1,5 % la valeur du point d’indice, servant de base de calcul du […]
Webinaire « Désamorcez les situations commerciales difficiles ! »
Détails du webinaire : DATE : Lundi 11 septembre 2023 de 14h à 15h RÉSUMÉ : Vous souhaitez améliorer vos compétences et votre performance dans la gestion des situations commerciales difficiles ? Vous voulez acquérir les outils nécessaires pour faire face aux défis les plus complexes et transformer les objections en opportunités de vente ? Accédez à des conseils pratiques […]
Professionnels RH : comment tirer le meilleur parti de LinkedIn ?
Comment faire sa veille RH sur LinkedIn ? Les professionnels RH ont largement besoin de réaliser une veille permanente sur les actualités sociales et réglementaires, autant que sur les innovations RH. Pour pouvoir faire sa veille efficacement sur LinkedIn, il existe plusieurs stratégies. Voici les principales. S’abonner à des groupes RH Tout d’abord, vous pouvez vous […]
Coopter un candidat : bonne ou mauvaise idée ?
Comprendre la cooptation en 5 minutes Entre comprendre les subtilités de la cooptation et plonger dans les éléments qui la composent, il est important de noter que cette pratique n’est pas simplement un moyen de gagner du temps ou de l’argent dans le processus de recrutement. Elle représente une nouvelle dimension dans la dynamique employeur-employé, […]
Conférence « Développez la culture écologique dans votre entreprise ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 14 septembre 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : L’écologie est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Au-delà des obligations qui imposent à certaines d’entre elles des rapports extra-financiers précisant notamment leurs engagements en faveur de la protection de l’environnement, ce sujet est devenu primordial pour l’identité de l’entreprise, […]
Les nouvelles règles de communication aux agents publics des informations relatives à l’exercice de leurs fonctions
Les personnels concernés par le droit à l’information L’article 1er du décret du 30 août 2023, précité, indique que les personnels concernés sont : Les éléments devant être communiqués aux agents publics En application des dispositions de l’article 2 du décret du 30 août 2023, précité, l’agent public doit recevoir communication, sans qu’il ait à les […]
Comment valoriser sa fonction de professionnel(le) RH ?
Comment valoriser sa fonction de professionnel(le) RH ? Les services RH souffrent souvent d’un défaut de notoriété interne et d’un manque de reconnaissance. Pourtant, les RH sont sur tous les fronts : digitalisation des process, gestion du télétravail, upskilling des salariés pour répondre aux évolutions des marchés, etc. Mais comment valoriser sa fonction RH ? Quelles sont les […]
Conférence « Marketing digital : 45 mn pour tout comprendre ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 28 septembre 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Le numérique a profondément transformé notre façon d’interagir avec nos clients et de promouvoir nos produits et services. Dans un univers professionnel de plus en plus connecté, le marketing digital a aussi conquis les services RH, pour la mise en œuvre […]
Comment améliorer les conditions de travail des salariés seniors dans l’entreprise ?
Lutter contre la discrimination liée à l’âge à l‘embauche Pour créer un environnement de travail plus inclusif pour les séniors, encore faut-il les embaucher et les intégrer. Selon le rapport du COR, près de 14,4 % des personnes de plus de 62 ans ne sont ainsi ni en emploi ni à la retraite (NER). Malgré […]