Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Reconversion professionnelle : conditions, financement et obligations de l’employeur
La reconversion professionnelle a désormais un cadre légal La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025, portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social signés en juin 2025, institue un nouveau dispositif appelé « période de reconversion » qui organise la mobilité interne ou externe pour le salarié. […]
Accueil d’un stagiaire en entreprise : connaissez-vous les règles à respecter ?
Le stage en entreprise est l’occasion d’apprendre, de se confronter au marché du travail, et de mettre en pratique ses connaissances. Il est donc déterminant pour l’ensemble de l’orientation de l’étudiant et pour sa future carrière. Mais, pendant longtemps, les stagiaires en entreprise n’ont pas eu de statut juridique bien défini, ce qui a parfois donné […]
Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (1ère partie)
En quoi consiste l’obligation d’exécuter les décisions de justice ? L’obligation d’exécuter les décisions de justice s’impose à toute administration. Les décisions du juge administratif, dont celles rendues par le juge des référés (du fait de l’urgence d’une situation) ont force exécutoire. Cela signifie que l’obligation d’exécuter s’applique dès la notification de la décision à l’administration. […]
Cartographie des métiers : quand l’IA rend les référentiels obsolètes avant même leur révision
Les directions des ressources humaines font face à une situation inédite : leurs outils de pilotage des compétences sont en train de devenir inexacts voire obsolètes. Non pas qu’ils soient mal conçus, mais parce que les métiers évoluent plus vite que les cycles de révision institutionnels. Et l’accélération de l’intelligence artificielle générative n’arrange rien. À […]
Départs en congés : le révélateur caché des fragilités organisationnelles
Quand toute l’organisation tient sur deux ou trois personnes Dans chaque équipe, il y a un Untel ! Celui qu’on sollicite « vite fait » parce qu’il connaît le dossier par cœur, qu’il a paramétré l’outil il y a trois ans, ou qu’il est le seul à savoir dans quel ordre relancer la chaîne quand […]
Infographie : Qu’est-ce qu’une mesure d’ordre intérieur (MOI) ?
Les réorganisations de services sont devenues courantes dans les administrations. Pourtant, toute modification des missions, des responsabilités ou des conditions de travail d’un agent ne relève pas automatiquement d’une simple mesure d’ordre intérieur (MOI). La frontière avec un acte faisant grief, susceptible de recours devant le juge administratif, est parfois ténue. La jurisprudence du Conseil […]
La fin de l’opacité salariale : comment la directive européenne va transformer les NAO
Il y a quelques mois encore, le scénario était immuable. Les organisations syndicales se présentaient en négociation annuelle obligatoire (NAO) avec des revendications construites sur des données partielles. La direction, de son côté, avait connaissance des écarts, des anomalies, des zones de tension sur la problématique salariale. Elle fixait l’enveloppe et arbitrait. Ce rapport de […]
Stress au travail : quels outils pratiques pour les managers ?
Sans être psychologue ni professionnel de santé, le manager est souvent le premier à percevoir les premiers signaux d’alerte. Encore faut-il savoir les reconnaître, les interpréter correctement et agir tout en restant dans son rôle. C’est ce que nous allons essayer d’éclairer dans cet article. I. Comprendre le stress au travail : un enjeu pour […]
Contrôle URSSAF : des droits pour les cotisants pendant le contrôle
Présentement, nous nous nous polariserons sur quelques droits des organismes pendant les opérations de contrôle. Quelles sont leurs droits, quels sont leurs limites dans le cadre du contrôle sur place (hors travail dissimulé) ? Deux droits classiques des organismes de recouvrement Mais est-ce tout ? La pratique du contrôle URSSAF oblige à envisager d’autres situations. D’autres droits […]