Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Comment accompagner les transitions de fin de carrière des séniors ?
L’aménagement du temps de travail des salariés séniors L’aménagement du temps de travail des seniors est utile pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il permet de conserver l’expertise et l’expérience des travailleurs seniors au sein de l’entreprise, évitant ainsi une perte de savoir-faire précieux. En offrant des conditions de travail adaptées aux séniors, les entreprises renforcent […]
Recrutement : comment choisir le bon intitulé de poste ?
Rendez visible votre poste pour les moteurs de recherche avec un intitulé pertinent Tout d’abord, il est essentiel de choisir un titre qui soit suffisamment recherché par les candidats. Ce qui inclut évidemment les recherches directes sur les jobboards, mais aussi sur Google. Plus de 30 % des recherches sur Google seraient liées à la […]
Les impacts économiques des salariés séniors en entreprise
Comment évaluer le coût réel d’un Sénior ? Le coût élevé des salariés séniors est souvent source de craintes pour l’entreprise. À cela s’ajoutent d’autres représentations, plus ou moins fondées, telles qu’un plus fort absentéisme générant des coûts liés à la prise en charge des arrêts maladie et aux frais de remplacement. Le départ imminent à […]
Congé sans solde : pour tout savoir !
Qu’est-ce que le congé sans solde ? Le congé sans solde peut être une solution pour un salarié souhaitant interrompre temporairement son activité professionnelle sans pour autant rompre son contrat de travail. Mais en quoi consiste exactement le congé sans solde ? Que prévoit le Code du travail ? Le congé sans solde, c’est quoi ? Le congé sans […]
Conférence sociale sur les salaires
Minimas salariaux sous le SMIC Les branches professionnelles qui ont des minimas de salaires inférieurs au smic (notamment du fait de l’inflation, qui entraîne une revalorisation beaucoup plus rapide du smic que des grilles conventionnelles) ont jusqu’au 1er juin 2024 pour progresser. Si l’échéance n’est pas respectée, le gouvernement proposera une loi qui permettra de calculer les […]
Projet de loi Partage de la Valeur
Le projet de loi transpose l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur en entreprise, conclu en février 2023 entre les syndicats et le patronat. Cet accord vise à mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les PME (cf. veilles de juin et juillet 2023). Après avoir adopté en première lecture l’Assemblée Nationale, […]
La prime de fidélisation territoriale
Jusqu’à l’entrée en application de ce récent décret, cette indemnité était versée après cinq années de services calculées à compter du 1er octobre 2020. Le décret du 2 novembre 2023, précité, intègre dans le champ du bénéfice de la prime de nouveaux services pour tenir compte des difficultés de fidélisation de leurs agents. Il prévoit […]
Webinaire « 60 minutes pour booster son énergie au travail »
Détails du webinaire : DATE : Lundi 20 novembre 2023 de 14h30 à 15h30 RÉSUMÉ : L’hiver approche, et avec lui une inévitable baisse de moral et d’énergie. Or, cette période peut être particulièrement exigeante sur le plan professionnel, avec des objectifs à atteindre et des projets à clôturer avant la fin de l’année. Alors, comment augmenter votre […]
Élus locaux : possibilités de cotiser pour la retraite
À l’inverse, si le montant de ces indemnités est inférieur ou égal à ce seuil, deux cas de figure sont possibles : Article L382-31 de la Sécurité sociale Pour ces élus qui ne cotisent pas, la loi sur la réforme des retraites d’avril dernier a introduit la possibilité d’être assujetti aux mêmes cotisations que ceux soumis […]
Comment le ticket repas¹ est devenu un élément important pour la marque employeur ?
Je ne vais pas vous faire tout l’historique en France des prises en charge des repas des salariés mais on peut dire que couvrir ce besoin a semblé aux patrons de l’époque être une des premières actions sociales à faire sans obligation légale, avec une vision très pragmatique qu’une personne qui a faim n’est pas […]