Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Transparence salariale : la France est-elle en retard ?
Nous voilà moins de six semaines avant l’échéance européenne du 7 juin 2026, et un seul pays a effectivement transposé la directive sur la transparence salariale. Pas l’Allemagne, pas les Pays-Bas, ni aucun des pays nordiques que l’on imagine toujours en tête sur ces sujets. Non, la Slovaquie ! En France, le tableau est tout aussi parlant : selon […]
Télétravail : vers une convergence ou des modèles divergents ?
Cinq ans après le grand basculement (vous reconnaissez ici la crise COVID, bien-sûr !), la promesse d’un modèle mondial homogène n’aura pas tenu. Le télétravail s’est stabilisé, c’est vrai et il est devenu structurel, sans doute. Mais derrière la moyenne mondiale, stable autour de 1,27 jour par semaine selon la dernière vague Stanford G-SWA (nov. 2024/ fév. […]
Retraites et fin de carrière : où en sont les autres pays, et qu’est-ce qui peut nous inspirer ?
Côté législatif, la France est dans une phase suspendue. La réforme Borne est gelée jusqu’à la présidentielle 2027, l’âge légal reste figé à 62 ans et 9 mois pour les générations 1964 à 1968. Mais pendant que les paramètres macro patientent, le terrain RH, lui, a déjà bougé. La loi du 24 octobre 2025 a profondément remodelé les […]
RH : un mal-être mondial, un vocabulaire français, et des atouts sous-estimés !
Partout, la fonction RH craque Le diagnostic international est sans appel. Selon Gallup, l’engagement mondial des salariés est tombé à 20 % en 2025, son plus bas niveau depuis cinq ans. En Europe, il stagne à 13 % le plancher absolu des trente-huit pays mesurés. Du côté de la fonction RH elle-même, les indicateurs virent au cramoisi. […]
Salaire à la demande et simplification du bulletin : la paie n’est plus une affaire franco-française
Le paiement à la demande : la lame de fond et son contre-feu L’Earned Wage Access (EWA), ou paie à la demande, permet au salarié d’accéder à une fraction de son salaire déjà travaillé avant la date de paie habituelle. Pas un prêt, donc, mais une avance de salaire sur du temps effectivement réalisé. Né aux États-Unis en 2012 […]
Avantages sociaux : ce que les autres pays osent et ce que la France pourrait faire
Voilà le grand paradoxe que vous connaissez par cœur : un cadre légal parmi les plus généreux du monde, mais une expérience salarié qui décroche. Vous cochez toutes les cases (mutuelle, prévoyance, transports, cinq semaines de congés, congé naissance 2026) et vos collaborateurs continuent pourtant de regarder ailleurs. À l’occasion de la Journée internationale des […]
Pratiques de recrutement à l’international : ce que la France peut apprendre, ce qu’elle ne peut plus ignorer
De plus, 80 % des candidats français disent avoir vécu au moins une mauvaise expérience de recrutement. Ces chiffres sont devenus le quotidien des équipes RH, au point qu’on a fini par les confondre avec une norme ! Vous le savez au fond, ils n’en sont pas une ! À l’international, d’autres modèles tournent, parfois mieux. Et deux échéances […]
Accès à la formation : 4 leçons des champions européens pour repenser votre politique RH
Plus parlant encore pour qui pilote une politique RH : les cadres français accèdent à la formation à but professionnel à 68 %, contre 33 % seulement pour les ouvriers (Insee Première n°1994, avril 2024). Vous dépensez beaucoup, mais vous formez toujours les mêmes. Ailleurs en Europe, certains pays forment plus, mieux, et plus équitablement. Voici […]
Le dossier individuel de l’agent public (suite et fin)
Comment gérer le dossier individuel d’un agent ? Les règles générales de gestion des dossiers individuels En application des dispositions de l’article L. 137-1 du CGFP, le dossier de chaque agent public doit comporter toutes les pièces intéressant sa situation administrative enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. En outre, comme le prévoit l’article R. 137-4 du […]
La fonction publique entre dans un droit de la décision démontrée
La jurisprudence d’avril 2026 en fournit une démonstration saisissante, à travers des décisions qui se répondent et se renforcent mutuellement. I. La preuve s’impose des deux côtés : l’ère du fait matériellement établi L’administration prouve par les faits traçables Le droit administratif a toujours admis la liberté de la preuve. Mais la jurisprudence récente en […]