Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
L’ordonnance « Macron » sur les dispositifs relatifs à la pénibilité
Cette simplification se traduit d’une part, en supprimant les cotisations pénibilité pour en transférer le financement à la branche AT/MP, et d’autre part, en retirant 4 facteurs sur 10 du compte professionnel de prévention correspondant aux agents chimiques dangereux, aux postures pénibles, aux manutentions de charges lourdes et aux vibrations mécaniques. D’ailleurs, ces 4 facteurs […]
Réforme du code du travail par ordonnances
Néanmoins, selon les termes du Ministère du travail, si les entreprises n’investissent pas le champ de la négociation, il n’y aura pas une grande évolution de la réglementation applicable. Dans ce contexte, les ordonnances assouplissent encore davantage, pour toutes les entreprises, les possibilités de négociation, déjà initiées par la loi travail de 2016. Il n’en […]
Quiz : que savez-vous des ordonnances Macron ?
Avant de répondre au quiz, (re)découvrez le livre blanc « décryptage des ordonnances Macron » Faites le point sur vos connaissances relatives à cette réforme en répondant par vrai ou faux à chacune des 10 affirmations suivantes. Sur le même sujet Aucun article en relation
Paroles de RH : « La gestion RH du 24h/24, 7j/7 et du devoir du soin a ses particularités, d’autant plus en outre-Mer »
Comment êtes-vous devenu référent RH au CHU de la Réunion ? Juriste de formation, j’ai tout d’abord décroché un Master 2 en Droit à l’université de la Réunion, avant d’entamer une thèse en droit international. Désireux de financer ces études, j’ai répondu en 2007 à une offre de CDD dans le domaine du contentieux émise par […]
Comptes courants d’associés : Taux plafond de 1,67% en 2017
Les taux d’intérêt utilisés pour rémunérer les comptes courants d’associés doivent respecter un plafond afin de pouvoir déduire l’intégralité de ces charges. Ce taux s’élève à 1,67% pour les exercices clos au 31 décembre 2017. Règles de déduction des intérêts des comptes courants d’associés Les sociétés peuvent verser des intérêts à leurs associés au titre […]
Paroles de RH : « Ma mission : traduire la volonté stratégique du groupe au niveau de tout le réseau »
Quelles sont vos missions au sein du groupe Atol ? Recrutée voici 9 ans, je suis en charge depuis 2014 de toute la gestion RH de nos points de vente. En tant que groupement coopératif, le réseau se compose de magasins indépendants qui versent une cotisation leur permettant de bénéficier de certains services comme la mutualisation […]
La taxe d’apprentissage réformée
Vendredi dernier, le Gouvernement a annoncé toute une série de mesures visant à réformer l’apprentissage. Dans l’attente de l’entrée en vigueur, la taxe d’apprentissage, au taux de 0,68% doit être versée d’ici le 28 février prochain par tous les employeurs. L’échéance du 28 février 2018 Tous les employeurs sont redevables, chaque année, de la taxe […]
Blocs de compétences, certificats et diplômes : la tendance forte de 2018
Sur le marché des organismes de formation, GERESO ouvre aujourd’hui une 3e voie, entre formation initiale et formation continue : celle de de la montée en compétences individuelle et personnalisée, via des formations certifiantes et diplômantes, 100% en phase avec le CPF et l’esprit de la réforme de la formation. Éclairage avec Vincent Chevillot, Directeur […]
Cotisations et paye : principaux changements 2018
Nouveau SMIC Sans coup de pouce gouvernemental, par le simple jeu de la formule de revalorisation légale, le SMIC horaire brut est porté à 9,88 € au 1er janvier 2018, soit une progression annuelle de 1,24 %. Pour un salarié mensualisé, ce relèvement correspond à un SMIC mensuel brut de : 1 498,47 € si […]
Œil de l’expert : « Le projet de réforme des retraites laisse présager de nouvelles difficultés pour les RH »
Où en est aujourd’hui le projet de réforme des retraites du Gouvernement ? Depuis le 21 novembre, Jean-Paul Delevoye, le Haut-commissaire aux retraites, reçoit tour à tour les organisations syndicales et patronales afin de les auditer. Pour le moment, peu d’éléments ont été dévoilés, et l’heure est encore à la réflexion et à la consultation. […]