Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Webinaire « Le cycle financier de l’entreprise : identifier les piliers de la finance d’entreprise »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 18 février 2026 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Vous entendez parler de marge, résultat, capex, BFR, rentabilité… et vous aimeriez enfin donner un sens à ces termes ? Dans ce webinaire animé par Patricia Levy, consultante FinHarmony x GERESO, nous prenons de la hauteur pour identifier ensemble les socles […]
Les règles relatives à la motivation des actes des ressources humaines
Quels sont les actes soumis à l’obligation de motivation ? En application des dispositions de l’article L. 211-2 du code des relations entre le public et l’administration (CRPA) : « Les personnes physiques ou morales ont le droit d’être informées sans délai des motifs des décisions administratives individuelles défavorables qui les concernent ». L’obligation de motivation ne […]
Formations individuelles ou collectives : comment trancher ?
Spoiler : la bonne réponse n’est ni l’un ni l’autre. Car l’arbitrage du plan de formation n’est pas un choix binaire entre deux camps irréconciliables. C’est un exercice de pilotage stratégique, à condition de s’équiper des bons outils pour le mener. Et c’est précisément ce qui manque à trop d’organisations aujourd’hui. Le vrai problème, ce […]
Webinaire « Fait générateur & DSN – N’attendez pas 2027 pour sécuriser vos pratiques ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 12 mars 2026 de 14h00 à 15h00 RÉSUMÉ : Le 1er janvier 2027 peut sembler encore loin… mais en matière de DSN, chaque bloc mal renseigné aujourd’hui est un risque de redressement demain. La « Règle d’or » du rattachement à la période d’emploi influence déjà vos déclarations quotidiennes : décalages de paie, […]
Le droit à la participation des agents publics
En outre, les dispositions de l’article 731-2 du même code indiquent que ces mêmes agents publics « participent à la définition et à la gestion de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs dont ils bénéficient ou qu’ils organisent ». Pour ce faire différentes associations sont créées et bénéficient de subventions de la part des administrations qui […]
Travail au noir : quels risques juridiques pour l’employeur et le salarié ?
D’autre part, il génère une perte considérable de financement pour les organismes sociaux notamment. A ce titre, les pertes de recettes sociales liées au travail dissimulé sont estimées entre 6 et 7,8 milliards d’euros par le Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCfips). Ces considérations expliquent pourquoi les pouvoirs publics s’efforcent de réprimer durement […]
Le devoir de réserve des agents publics
Cependant, ce devoir de réserve ne doit être confondu : Cette obligation s’applique à l’ensemble des agents publics, qu’ils soient fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, ou contractuels. A noter que les salariés de droit privé mis à disposition d’une administration sont également soumis aux principes de laïcité et de neutralité du service public et dès lors […]
CPF co-construit : ce que les décrets de février 2026 changent (vraiment) pour votre rôle de RH
Mais ils s’inscrivent dans une séquence réglementaire qui avait déjà démarré en décembre 2025, et c’est précisément cette articulation que la plupart des responsables RH n’ont pas encore intégrée. Pas seulement pour les salariés qui voulaient financer seuls leur bilan de compétences ou leur certification. Pour vous aussi. Et plutôt dans le bon sens. Car […]
Période de reconversion : ce que les RH doivent maîtriser dès maintenant
Le constat est là, massif, documenté. Le problème ? Pendant des années, les outils censés accompagner ces transitions – la Pro-A, les Transitions collectives – étaient jugés trop techniques, trop restrictifs, trop peu accessibles pour être vraiment mobilisés sur le terrain. Un frein que beaucoup de RH ont appris à contourner, faute de mieux. Depuis […]
La BDESE en 2026 : le socle du dialogue social
Combien d’entreprises traitent leur BDESE comme un dossier à boucler avant la réunion CSE ? Beaucoup trop ! On met à jour les chiffres d’effectifs en urgence, on actualise les données de formation dans la précipitation, et on referme le fichier jusqu’à l’année suivante. Ce réflexe, compréhensible dans un agenda RH surchargé, devient en 2026 […]