Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Brève – Stress au travail : entre 1,9 et 3 milliards d'euros engloutis…
Entre 1,9 et 3 milliards d’euros, c’est le prix du stresspour la France en 2007. Ce qui représenterait entre 10 et 20 % des dépenses de la branche accidents dutravail /maladies professionnelles de la Sécurité Sociale. Par ailleurs, selon un sondage « Opinionway » paru en octobredernier, plus d’1 salarié sur 2 est stressé au travail. Et ce […]
Brève – Stress au travail : les entreprises de plus de 1000 salariés tenues d'agir vite !
Les grandes lignes du plan Santé au travail 2010-1014viennent de paraître. En substance, les entreprises de plus de 1000 salariés sont tenuesd’engager des négociations sur le stress avant ? le 1er février 2010 ! Rappelons que les deux principaux objectifs du plan sont la diminution desexpositions aux risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles,et le […]
Concernés par les durées d'équivalence ? A vos calculettes !
Des économies à réaliser sur vos charges dès aujourd’hui Vous appartenez au secteur du transport, de la restauration, de la santé ? Êtes-vous au courant que depuis le 1er janvier 2010, il vous est possible de réaliser des économies substantielles sur vos charges via la réduction dite Fillon, appliquée sur le montant d’équivalences ? En effet, la […]
Congé parental : la directive est adoptée
Un mois de plus pour le congé Des mesures pour « inciter les pères à le prendre » Encore des questions à trancher Le Conseil des ministres européens chargés de l’Emploi et dela Politique sociale a adopté définitivement le 8 mars, la directive sur lecongé parental. Ainsi, le nouveau texte consacre « le droit individueldes travailleurs à bénéficier […]
Plan seniors : fin du délai octroyé aux PME et 1er bilan
26.000 accords ou plans d’actions conclus : clap de fin pour le délai exceptionnel mis en placepour les PME ! Depuis le 1er avril, les entreprises entre 50 et 300salariés qui n’ont pas mis en place leur accord ou plan d’action relatif àl’emploi des seniors n’ont plus d’excuses… Elles s’exposent donc à des sanctionsfinancières : une pénalité […]
CV anonyme : silence on teste !
En théorie, depuis plus de troisans dans les entreprises de 50 salariés et plus, les informations demandées àun candidat à un emploi lors d’une procédure de recrutement et cellescommuniquées par écrit par ce candidat doivent être examinées dans desconditions préservant son anonymat (c. trav. art. L. 1221-7 issu de la loi2006-396 du 31 mars 2006).Malgré […]
Nouvelles obligations de télédéclaration d'impôts
Les seuils de chiffre d’affaires entraînant l’obligationpour les entreprises de déclarer et régler par voie électronique la taxe sur lavaleur ajoutée (TVA), l’impôt sur les sociétés et la taxe sur les salaires vontêtre progressivement abaissés (cf. art. 29 de la loi de financesrectificative pour 2009). Alors que cette obligation s’appliquait depuis 2007 auxentreprises dont le […]