Quiz : que savez-vous vraiment de la loi Travail ?

La loi El Khomri, plus couramment appelée Loi Travail, a été publiée au Journal officiel du 9 août 2016, après sa validation par le Conseil constitutionnel. Cette loi, qui a suscité de nombreux débats, modifie en profondeur la législation du travail.

Mais au final, connaissez-vous réellement les changements apportés par ce texte pour le salarié ou l’employeur notamment en matière de licenciement économique, de durée du travail ou encore, de visite médicale au travail ?

Cet article a été publié il y a 3 ans, 11 mois.
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Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes :

Question 1/10 : La loi travail autorise l’employeur à augmenter la durée maximale du travail du salarié.



Question 2/10 : La loi Travail est venue inverser la hiérarchie des normes. Désormais un accord d’entreprise peut venir remplacer les dispositions d’un accord de branche même dans un sens moins favorable au salarié.



Question 3/10 : Depuis la loi Travail, la majoration de la rémunération pour les heures supplémentaires a été systématiquement réduite.



Question 4/10 : La loi Travail permet à un accord collectif de fixer librement le nombre de jours de congés pour événements familiaux.



Question 5/10 : Les accords de préservation ou de développement de l’emploi ne peuvent être négociés que si l’entreprise rencontre des difficultés économiques.



Question 6/10 : La loi Travail a défini les difficultés justifiant le caractère économique d’un licenciement.



Question 7/10 : La loi Travail donne davantage de moyens aux syndicats



Question 8/10 : La loi Travail supprime la visite médicale d’embauche.



Question 9/10 : Les salariés disposent depuis la loi Travail d’un véritable droit à la déconnexion



Question 10/10 : La loi Travail a plafonné les indemnités prud’homales.





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