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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Sondage : des salariés confiants et satisfaits dans leur travail

Selon un sondage BVA réalisé pour l’Express*, 82 % des salariés français se disent satisfaits du contenu de leur travail. Ils sont même 79 % à apprécier l’ambiance de leur société et 70 % à être satisfaits de leur charge de travail. Cette étude coïncide avec les résultats d’une autre enquête, réalisée fin mars par l’institut […]

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Programme de fusion des corps dans la fonction publique : point d'étape

Eric Woerth et André Santini ont présenté un point d’étape du programme de fusion des corps dans la fonction publique, désormais orientée vers une « fonction publique de métiers ».Débuté en 2005, le programme de fusion permettra d’ici au 1er janvier 2010 de passer de 685 à 380 corps. 305 corps auront été supprimés, soit […]

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Les méthodes de gestion de projet sont-elles utiles ?

Il arrive souvent dans les grandes entreprises, que l’obligation d’utiliser la méthode de gestion de projets « maison » se traduise avant tout par la perception d’une certaine lourdeur administrative, qui semble aller à l’encontre de l’objectif d’efficacité recherché. Faut-il renoncer pour autant à toute méthode ? Le point de vue de Claudio MALDONADO, consultant en conduite de […]

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Le "Cassoulet Project management" : petite introduction au projet.

À  présent que vous avez clairement établi le périmètre des activités dont vous avez la responsabilité en tant que chef de projet (cf. article  « Cassoulet Project Management » 2e partie), vous allez pouvoir constituer votre équipe et l’animer tout au long du projet. Sera donc membre de votre équipe toute personne qui aura la responsabilité d’une […]

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Le bilan du projet : une étape incontournable pour capitaliser !

Après de nombreuses péripéties, votre projet est enfin terminé ! Je vous propose de capitaliser et de faire un bilan de votre projet. Asseyez-vous confortablement, papier-stylo ou micro à proximité, les différents documents traçant le projet à disposition. Vous êtes prêt ? Allons-y ! Tout d’abord, faîtes un point « objectif » sur les projets réalisés au sein […]

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Déblocage de la participation dès le 1er mai 2009

Dès le 1er mai prochain, les salariés pourront faire le choix de débloquer leur participation 2008. Les sommes ainsi disponibles seront soumises à l’impôt sur le revenu. Dans le cas contraire, la participation sera immobilisée pendant cinq ans sur un plan d’épargne d’entreprise (PEE), puis totalement disponible. Des retraits anticipés sont néanmoins possibles sous certaines […]

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Réforme des retraites : vers un big-bang ?

Inéquitable, complexe, morcelé, chroniquement déficitaire, le système de retraite français souffre depuis longtemps de nombreux maux. Une remise à plat et une restructuration en profondeur, autrement dit un « big-bang », sont nécessaires pour y remédier. Dans quel sens et suivant quelle méthode ? L’examen des réalisations à l’étranger permet de mieux répondre à cette question. Des pays […]

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La réforme des procédures d'instruction des accidents et maladies professionnels

La procédure dereconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnels est aucentre d’une large discussion depuis plusieurs mois. On se souvient que lerapport Fouquet avait en juillet 2008 mis en avant le fait que la procédureappliquée était source d’insécurité juridique. Quant aux partenaires sociaux,ils avaient clairement souhaité sécuriser le dispositif juridique pour limiterle nombre […]

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La HALDE fait le point sur l'expression religieuse dans l'entreprise

Suite à la demande de plusieurs entreprises, relative à la légalité de l’introduction d’un nouvel article dans leur règlement intérieur visant à réglementer le port de signes religieux et politiques par leurs salariés, la HALDE a rendu un avis rappelant les règles fixées par la loi et la jurisprudence sur l’expression religieuse dans l’entreprise. Elle […]

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Le point sur le repos hebdomadaire et le repos dominical

Le salarié ne doit pas travailler plusde 6 jours par semaine et doit donc bénéficier d’une journée de reposhebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives. A ce repos hebdomadaire de 24 heures s’ajoute un reposquotidien de 11 heures consécutives. Dans l’intérêt du salarié, lajournée de repos lui est donnée le dimanche. Cependant, il existe […]

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