Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Notre formation certifiante « formateur d’adultes »
GERESO propose de nombreuses formations certifiantes débouchant sur un certificat professionnel reconnu par la FFP, la Fédération de la Formation professionnelle. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser au programme « formateur d’adultes » qui se déroule sur 12 jours, répartis en 5 modules. A qui s’adresse cette formation pour devenir formateur d’adultes ? Ce programme s’adresse […]
La responsabilité de l’employeur : nos formations clés !
Le métier de dirigeant n’est pas de tout repos ! En plus de la diversité des tâches qu’il doit accomplir, le chef d’entreprise engage aussi chaque jour sa responsabilité. Pour éviter les contentieux, il convient donc pour le dirigeant, mais aussi pour les services des ressources humaines et du juridique, de se renseigner sur la fameuse […]
Interview d'Antoine Fonteneau : décrypter son bulletin de salaire
Après des études juridiques et une expérience d’un an pendant laquelle il a découvert la pédagogie et la transmission des savoirs, Antoine Fonteneau, l’un des experts de GERESO, s’est tourné vers le domaine complexe de la paie. Depuis 22 ans maintenant, il anime de nombreuses sessions de formation pour GERESO, apporte son expertise aux entreprises […]
Droit du travail : la rupture du contrat de travail
Si vous demandez à des professionnels des ressources humaines ce qu’ils trouvent de plus difficile dans leur métier, ils vous répondront sûrement la gestion de la fin du contrat de travail des salariés de l’entreprise. Entre la réglementation complexe à respecter et la dimension humaine à prendre en compte, de nombreux experts RH n’arrivent pas […]
La formation certifiante « Responsable paie »
La force de GERESO est de proposer aux professionnels des formations certifiantes qui sont reconnues par la FFP, la Fédération de la Formation Professionnelle. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser à l’une d’elles : le programme « Responsable paie ». Sur le même sujet Aucun article en relation
Interview d’Emilie Collin : consultante en mobilité internationale
Émilie Collin possède un parcours résolument international. L’intérêt pour la problématique de la mobilité internationale s’est révélé dès ses études supérieures. Elle va vécu un an à l’étranger, en Europe avant de terminer son cursus par un Mastère en ressources humaines et mobilité internationale. C’est tout naturellement qu’elle intègre de grands groupes internationaux dans des […]
Quelle fiscalité du travail pour favoriser la croissance ?
Le 6 août dernier, le conseil constitutionnel a rejeté la proposition par le gouvernement d’un nouvel allègement de cotisations salariales, mesure phare du « pacte de responsabilité » promu par le Président de la république. Il s’agissait, avec la précédente mise en place du Crédit Impôt Compétitivité Emploi (CICE) début 2013, de parachever un choc d’offre, de […]
La formation certifiante Responsable ressources humaines de GERESO
Comme vous le savez sans doute, GERESO propose des formations certifiantes qui sont reconnues par la FFP. Un gage de qualité qui rassure de nombreux professionnels. Intéressons-nous aujourd’hui à la formation certifiante « Responsable ressources humaines » : si vous travaillez dans les RH, ce programme peut vous intéresser. Sur le même sujet Aucun article en relation
L'actualité sur les contrats de travail et les conditions de travail
La mise en œuvre du CV anonyme relancée (CE, 9 juillet 2014) Si la loi de 2006 relative à l’égalité des chances prévoyait l’anonymat des informations transmises par les candidats à l’embauche dans les entreprises de plus de 50 salariés, la mise en œuvre de ce dispositif était soumise à un décret d’application. Néanmoins, […]
L'actualité sur le temps de travail et les congés
La difficile maitrise du forfait jour ( Cass. soc., 11 juin 2014, 11-20985) En principe, l’accord collectif qui sert de fondement à la validité d’une convention individuelle de forfait jour doit prévoir des mécanismes de contrôle et de suivi régulier de l’amplitude et de la charge de travail. La Cour de cassation vient de […]