Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
La maladie professionnelle dans la fonction publique
Qu’est-ce que le congé pour invalidité temporaire imputable au service ? Le Citis est assimilée à une période de service effectif. L’administration peut, à tout moment, vérifier si l’état de santé justifie le maintien en congé. Le fonctionnaire bénéficiaire de ce congé a doit au remboursement des honoraires médicaux et frais liés à la maladie et […]
RH : comment lâcher prise pendant les congés d’été ?
Partir en congé l’esprit serein Avant de partir, faites une dernière to-do list des choses à gérer avant votre départ en congés. ll peut s’agir notamment de : N’oubliez pas de briefer vos collègues RH sur les dossiers en cours qu’ils auront à gérer pendant votre absence. Enfin, programmez un message d’absence pour que vos […]
Webinaire « Congés payés et maladie : acquisition, indemnisation & incidences de la réforme »
Détails du webinaire : DATE : Lundi 15 avril 2024 de 14h à 15h RÉSUMÉ : L’arrêt de la Cour de cassation le 13 septembre 2023, stipulant que dorénavant, les salariés en arrêt maladie accumulent des droits à congés payés pendant toute la durée de leur arrêt, constitue l’une des décisions les plus marquantes de ces dernières années ! […]
Tout savoir sur le congé d’engagement associatif
Qu’est-ce que le congé d’engagement associatif ? Il s’agit d’un congé destiné aux responsables et encadrants bénévoles engagés dans une association inscrite au répertoire depuis au moins 3 ans. Le salarié concerné peut solliciter auprès de son employeur un congé, fractionnable en demi-journées, pour préparer toute activité liée à ses responsabilités associatives au cours de l’année. […]
Discriminations à l’embauche : où en est-on ?
Discrimination à l’embauche : de quoi parle-t-on ? La discrimination lors des embauches peut prendre différentes formes, souvent subtiles ou manifestes. Elle peut survenir lorsqu’un candidat à un poste en CDI ou CDD est écarté du processus de recrutement sur la base de critères discriminatoires. Cette discrimination peut également se dissimuler derrière des critères de sélection […]
Les congés liés aux activités civiques des fonctionnaires
Qui peut bénéficier des congés liés aux activité civiques ? L’ensemble des fonctionnaires en activité peuvent bénéficier de ces congés. Qu’est-ce que le congé de citoyenneté ? Poursuivant l’objectif de faciliter l’engagement au service de l’intérêt général, la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017, relative à l’égalité et à la citoyenneté est codifiée sous les articles L641-1 […]
Dénigrer ses collègues ou son entreprise sur les réseaux sociaux, quels risques ?
Les limites à la liberté d’expression sur les réseaux sociaux Par principe, le salarié jouit de la liberté d’expression ce qui lui permet de parler librement de son entreprise dans la sphère privée. Mais dans la sphère publique, c’est un peu différent. Le salarié est en effet soumis, par son contrat de travail, à une […]
La situation administrative de la fonctionnaire durant sa grossesse
Quelles sont les conditions de travail d’une fonctionnaire enceinte avant son congé de maternité ? En premier lieu, le médecin du travail doit exercer une surveillance médicale particulière à l’égard des femmes enceintes ; il définit, notamment, la fréquence et la nature des visites médicales obligatoires (1). En outre, lorsqu’une incompatibilité est constatée entre l’état de […]
Conférence « En temps et en heure ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 25 avril 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Votre vie professionnelle ressemble à une course contre la montre ? Vous êtes noyé(e) sous les mails, vous passez d’une tâche à l’autre et vous ne savez plus dans quel ordre faire les choses ? Au final, vous vous perdez dans vos priorités […]
Le Sénat rejette la proposition de loi sur le congé menstruel
Le texte contenait également une mesure visant à favoriser la possibilité de télétravail aux femmes concernées, via une mesure demandant aux accords collectifs et chartes de télétravail de préciser les modalités d’accès des salariées souffrant de règles douloureuses et invalidantes à une organisation en télétravail. Proposition de loi, article 4 Proposition de loi rejetée Cette […]