Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Le plafond mensuel de la sécurité sociale porté de 2 885 à 2 946 euros par mois
Un arrêté du 26 novembre 2010 vient de fixer le plafond mensuel de la sécurité sociale pour l’année 2011, à 2946 euros, contre 2885 euros en 2010, ce qui représente une hausse de 2,1%. Rémunérations versées par : Année : 35 352 € Trimestre : 8 838 € Mois : 2 946 […]
Heures supplémentaires : leur nombre a continué d'augmenter cet été
Le nombre d’heures supplémentaires a augmenté de 5,8 % au troisième trimestre par rapport à la même période de l’an dernier, selon une étude de l’Acoss publiée hier. Cela correspond à un total de 177 millions d’heures effectuées, représentant 727 millions d’euros d’exonérations sociales. Il s’agit du deuxième trimestre de suite de nette hausse, après + 5,2 % au printemps […]
Congé de solidarité familiale
Le congé de solidarité familiale permet à un salarié d’accompagner une personne proche (ascendant, descendant, frère, soeur ou personne partageant son domicile) en fin de vie, en suspendant son contrat de travail ou en demandant à travailler à temps partiel. La personne malade doit souffrir d’une pathologie mettant en jeu le pronostic vital ou être […]
Enjeux et priorités des DRH pour 2011 : GERESO vous accompagne !
Publié chaque année, le baromètre de la fonction DGRH permet de mettre en exergue les priorités et les enjeux des Directions Générales des Ressources Humaines des plus grandes grandes entreprises ou organisations françaises. Préparation de la reprise, volonté de de regagner la confiance des salariés , repositionnement de la fonction RH comme fonction stratégique, objectifs […]
Port du voile : quand un licenciement pour faute grave peut être justifié par des règles d'hygiène
Une salariée de confession musulmane occupait les fonctions d’agent hôtelier dans une maison de retraite. À ce titre, elle participait au service de restauration pour les usagers et au service en cuisine. À son retour de congé parental, elle avait prévenu son employeur de sa décision de porter le voile. Celui-ci lui avait alors proposé, […]
Demande de paiement d'heures supplémentaires : un document dactylographié anonyme est recevable
En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail effectuées, la charge de la preuve revient aussi bien à l’employeur qu’au salarié (c. trav. art. L. 3171-4). Toutefois, le salarié, qui prétend avoir effectué des heures supplémentaires et qui en réclame le paiement, doit préalablement fournir au juge des éléments pour […]