Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Actualité de la protection sociale en décembre 2015
SOMMAIRE Les dernières dispositions en matière de prévoyance Un assouplissement à l’obligation de généralisation Bilan sur les clauses de désignation Limitation de l’évolution des tarifs pour les anciens salariés Les dernières dispositions en matière de prévoyance Quelles sont les obligations des entreprises en l’absence d’accord de branche et d’entreprise ? À défaut d’accord, les entreprises […]
Mieux vivre avec ses émotions
[Introduction du nouvel ouvrage de Sylviane RETUERTA] Petite métaphore La scène se passe dans un square. Une jeune femme prénommée Alice, pousse la balançoire sur laquelle est assis Paul, son petit garçon de cinq ans. Soudain, elle aperçoit une amie qui promène son nouveau-né. Alice prend Paul par la main et va à la rencontre […]
Licenciement disciplinaire et délai d’action
Un employeur a le droit de sanctionner des manquements du salarié aux règles imposées à la collectivité de travail dans l’entreprise. L’article L.1332-4 du code de travail précise que : « Aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l’engagement de poursuites disciplinaires au-delà d’un délai de deux mois à compter du […]
Comment prévenir la perte des talents au sein d’une entreprise ?
Les raisons qui poussent les talents à quitter une entreprise sont nombreuses, à ne citer que l’insuffisance de contenu du poste, le manque d’accompagnement des managers ou encore le manque de responsabilisation. Face à cette situation, une entreprise doit bien réfléchir et solutionner le problème à sa source pour être « employee-friendly ». L’élargissement des […]
Publication d’un décret ajustant l’aide « embauche du premier salarié »
Une aide à l’embauche a été mise en place pour les entreprises recrutant un premier salarié. (décret 2015-806 du 3 juillet, JO du 4 juillet 2015) Dans le cadre du programme « Tout pour l’emploi dans les TPE-PME », un décret du 25 janvier 2016 ajuste ce texte et le rapproche sur certains points de […]
L’enjeu de la « Data » pour 2016
Selon les enquêtes menées par le cabinet Deloitte auprès d’une soixantaine d’organisation françaises de toute taille, c’est-à-dire CA d’au moins 500 K€, concernant les « Data analytics », de plus en plus d’organisations ont investi dans le domaine de la « data » en 2015. Le but de ces entreprises est d’améliorer l’efficacité opérationnelle ou […]
Stratégie RH : les aspirations de la génération Y
Selon un sondage mené par le cabinet Deloitte, la génération Y, (jeunes nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990) a du mal à bien s’intégrer au monde du travail. En effet, « Deux tiers des membres de la génération Y expriment leur volonté de quitter leur entreprise d’ici 2020, […]
Fonction RH : une rémunération qui stagne
Le dirigeant RH joue un rôle majeur au sein de l’entreprise. Mais bien que revêtant une dimension de plus en plus stratégique, cette fonction ne bénéficie pas d’une hausse du niveau de rémunération, selon la 6e édition de l’étude de rémunération du cabinet Hays. Si en 2015, 70% des salariés, tous domaines confondus, ont profité […]
Heure supplémentaire : litige entre employeur et salarié
Les heures supplémentaires sont régulièrement à l’origine de litiges entre employeurs et salariés, notamment sur leurs modalités de validation et de paiement. Dans ce domaine, la charge de la preuve incombe autant au salarié qu’à l’employeur. En effet, selon l’article L3171-4 du code de travail, « En cas de litige relatif à l’existence ou au […]