Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Jours fériés en entreprise : quelles sont les règles de rémunération ?
La question des jours fériés donne lieu à de nombreuses croyances populaires. Nous faisons le point dans cet article afin de clarifier les distinctions entre jours fériés travaillés et chômés, la rémunération associée et l’obligation ou non de les chômer. Les jours fériés légaux en France : liste et exceptions locales Le Code du travail fixe […]
Management de la Génération Z : quelles compétences et quelles formations ?
Qui est la génération Z ? Il s’agit des individus nés entre 1995 et 2010, environ. Le marqueur historique de cette génération est l’apparition d’Internet. En France, le grand public commence à utiliser Internet en 1994. Arrivés au monde après cette date, les représentants de la génération Z n’ont donc pas connu le monde d’avant les […]
Le congé de formation professionnelle des fonctionnaires de l’Etat
A quelles conditions un fonctionnaire peut-il bénéficier d’un congé de formation professionnelle ? Un fonctionnaire de l’État peut bénéficier d’un congé de formation professionnelle s’il a accompli au moins l’équivalent de trois années de services effectifs à temps plein dans la fonction publique. Toutefois, un fonctionnaire bénéficie d’un accès prioritaire au congé de formation professionnelle dans […]
Tableau de bord RH : que doit-il contenir ?
Pourquoi les RH doivent-ils avoir un tableau de bord ? Les services RH travaillent avec beaucoup de données : taux de turnover, performance des employés, satisfaction des salariés, etc. Un tableau de bord RH permet de rassembler ces données et d’en faciliter l’analyse pour prendre des décisions stratégiques. En évaluant l’efficacité de la fonction RH, il […]
Webinaire « Alternants en entreprise : Guide RH des contrats, rémunérations et aspects juridiques »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 8 novembre 2024 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Vous recrutez ou gérez des alternants ? En tant que professionnel RH, vous jouez un rôle clé dans l’intégration et la gestion de ces talents en devenir. Le cadre légal et administratif des contrats d’alternance peut cependant paraître complexe, entre les différentes […]
La créativité au service de la performance
Qu’est-ce que la créativité ? La créativité est la capacité à générer des idées nouvelles, à les évaluer et à les tester. En somme, il s’agit de trouver de nouvelles manières d’envisager une problématique, de penser « hors du cadre ». La créativité nécessite d’avoir un rapport sain à l’échec (inévitable lorsqu’on crée) et une certaine flexibilité cognitive […]
Le droit au congé parental dans la fonction publique
Qu’est-ce que le droit au congé parental ? Il s’agit d’un congé durant lequel un agent public cesse totalement de travailler pour élever son enfant. Le congé parental est accordé de droit à un agent après la naissance ou l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans. Le congé parental peut aussi être accordé par l’administration, si […]
Index égalité Femmes/Hommes dans la fonction publique hospitalière : deux nouveaux décrets
Alors que la fonction publique s’apprête à entrer dans une nouvelle ère de réformes, la loi de transformation du 6 août 2019 n’a pas encore produit tous ses effets. Le gouvernement poursuit son œuvre d’application, en particulier dans le cadre du renforcement de l’égalité femmes-hommes en publiant, par deux décrets du 21 octobre 2024, les […]
Prioriser en période de crise : quelles missions RH garder au cœur de votre stratégie ?
Cet article a pour but de vous aider, professionnels RH, dans cette étape importante. Nous proposons une méthode pour recentrer vos efforts sur l’essentiel. En période de crise, prioriser vos actions n’est pas juste une option, c’est une nécessité ! Face à l’augmentation du stress au travail chez les professionnels RH, cet article est un […]
Création de la partie réglementaire du code général de la fonction publique
Quel est le contenu de la partie réglementaire du CGFP ? En conformité avec la partie législative du code, le livre Ier, de la partie réglementaire porte sur les droits, les obligations et les protections des fonctionnaires, le livre II est relatif à l’exercice du droit syndical et sur le dialogue social. Ces deux parties sont […]