Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
DAF et DRH : un binôme stratégique pour piloter l’entreprise
Mais ce binôme est aussi précieux pour anticiper les compétences dont a besoin l’entreprise pour atteindre ses objectifs économiques. L’implication de la finance est essentielle, notamment pour accompagner les ressources humaines dans l’analyse et la compréhension des impacts des stratégies RH sur les résultats et le développement de l’entreprise. Cette coopération DAF-DRH est encore plus […]
Webinaire « Cadeaux du CSE : que dit l’URSSAF sur les règles et les conditions ? »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 16 octobre 2024 de 9h45 à 10h30 RÉSUMÉ : La rentrée scolaire est passée, Halloween approche, Noël suivra, la nouvelle année et les soldes ensuite… Tant d’occasions pour le Comité Social et Économique (CSE) de faire plaisir aux salariés de l’entreprise ! Mais quelles sont ses marges de manœuvre ? A-t-il réellement […]
La notion d’insuffisance professionnelle dans la fonction publique
Qu’est-ce que l’insuffisance professionnelle ? L’article L. 553-1 du code général de la fonction publique (CGFP) prévoit expressément que : « Le fonctionnaire peut être licencié : (…) Pour insuffisance professionnelle dans les conditions mentionnées aux articles L. 553-2 et L. 553-3 ». L’insuffisance professionnelle se caractérise par l’inaptitude à exercer les fonctions d’un grade par rapport aux exigences de capacité […]
En 2024, l’expérience client conjugue innovation et valeurs fondamentales
Cependant, garantir une expérience client de qualité demande aux entreprises de se remettre en question de manière continue, afin de s’adapter au mieux à l’évolution des attentes des clients. Ainsi, l’Association Française de la Relation Client (AFRC), qualifie l’expérience client de « voyage » et l’agence Isoskèle, corrobore le fait que garantir une expérience client de qualité demande […]
DRH de transition : qu’est-ce que c’est ?
Le boom du management de transition RH Avec l’accélération des mutations technologiques et le renforcement de la compétition internationale, les entreprises doivent s’adapter de plus en plus rapidement. Fusion-acquisition, restructuration, digitalisation ou encore besoin d’internationalisation poussent les dirigeants à opter pour des solutions flexibles et performantes pour piloter ces transformations. En parallèle, les cadres RH […]
Liberté de la preuve et loyauté de l’employeur public dans le contentieux disciplinaire
Contexte de l’affaire Dans cette affaire récente, la sanction disciplinaire d’une agente, auxiliaire de puériculture dans une garderie municipale, fondée sur des images de vidéosurveillance, permet de faire le point sur ce procédé et, plus largement, sur l’admissibilité des modes de preuves dans le contentieux de la discipline des agents publics. La contestation de l’agent […]
Fonction publique : sanction d’abaissement d’échelon pour des violences physiques en dehors du service
La sanction « d’abaissement d’échelon » prononcée à l’encontre d’une agente des services hospitaliers, en raison de violences physiques portées contre une conductrice de 72 ans, alors qu’elle se rendait au travail en voiture n’est pas disproportionnée. Faute commise hors service et responsabilité disciplinaire Pour rappel, le comportement d’un fonctionnaire en dehors du service peut […]
Enregistrements clandestins de conversations entre agents publics
Deux affaires récentes ont mis en lumière la problématique des enregistrements clandestins de conversations entre agents publics sur leur lieu de travail. Première affaire : enregistrements à l’insu d’agents dans un CHU Dans la première affaire, Mme B., titulaire du grade de directeur d’hôpital de classe normale (…) avait enregistré des conversations de plusieurs agents à […]
Fonction publique : de la motivation du licenciement au cours ou au terme de la période d’essai
Le licenciement d’un agent contractuel au terme de sa période d’essai doit-il être motivé ? C’est à cette question que doit répondre la Cour administrative d’appel de Nancy dans le contentieux opposant un agent contractuel recruté en tant qu’adjointe aux ressources humaines et son employeur, un EPDAH. Contestation du licenciement pour défaut de motivation L’agent conteste […]
Retard dans la remise des justificatifs de transport : l’employeur peut-il refuser le remboursement ?
GERESO vous répond Question : Marc est RH dans une Industrie. Son salarié vient de lui apporter les justificatifs d’achat des abonnements des transports en commun sur les 8 derniers mois. Il s’interroge sur son obligation de rembourser les frais en question ou d’opposer un refus au salarié pour transmission tardive des justificatifs. Document sans nom […]