Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Gestion des talents en période d’incertitude : comment fidéliser malgré les restrictions budgétaires ?
Quelles sont les attentes des salariés en période d’incertitude ? Avant de chercher des solutions, il est essentiel de bien comprendre les attentes des employés. Et celles-ci sont différentes en période d’incertitude ou de crise économique. Les effets d’un contexte d’incertitude sur la motivation et l’engagement Quand une entreprise entre en période de turbulences, les salariés […]
Le point technique du mois – Subrogation et maintien de salaire : quelles différences et comment les mettre en œuvre ?
Une confusion fréquente : subrogation et maintien de salaire « Je ne perds pas d’argent quand je suis malade car mon employeur pratique la subrogation ». Cette phrase très souvent prononcée est fausse et mélange des notions totalement différentes. Subrogation et maintien de salaire : deux dispositifs pour assurer un revenu continu En cas d’arrêt de travail pour maladie, […]
Suppression d’une prime fondée sur un usage d’entreprise : quelles obligations pour l’employeur ?
GERESO vous répond Question : Bernard est DRH dans une entreprise de 250 salariés. Compte tenu de la conjoncture économique, ce dernier s’interroge sur la possibilité de supprimer le 13ème mois accordé aux salariés par usage depuis 13 ans. Il n’est pas certain d’avoir le droit d’autant plus qu’un salarié lui a expliqué que cela constituait […]
Quel contrat pour un surcroît d’activité à Noël ?
Le contrat à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d’activité Pour faire face à un surcroît d’activité temporaire lié à la période de Noël, vous pouvez naturellement proposer un contrat à durée déterminée (CDD) pour accroissement temporaire d’activité à vos vendeurs.Le CDD est parfaitement adapté pour couvrir une hausse d’activité saisonnière comme celle des fêtes […]
Diversité et inclusion en période de crise : un levier de résilience pour les entreprises
Bénéfices économiques et sociaux d’une politique de Diversité, Equité et Inclusion (DEI) La DEI présente de nombreux avantages pour les entreprises, et ce, à différents niveaux. Rapide rappel sur la DEI Ces dernières années, les entreprises ont été de plus en plus poussées à se saisir du sujet DEI.Que retrouve-t-on derrière ce triptyque ? La diversité représente […]
Boostez l’Expérience Client : les outils digitaux qui font la différence
Les outils digitaux qui rendent les clients acteurs de leur expérience 1. Les outils de self-service pour une autonomie accrue des clients D’un accès simple et direct, ils permettent aux clients de trouver eux-mêmes des réponses à leurs questions ou de résoudre des problèmes rapidement, au moment qui leur convient, et sans passer par un […]
Comment soutenir la santé mentale des salariés dans un contexte économique tendu ?
A l’heure où la santé mentale est la grande cause nationale de 2025, des solutions existent. Avec des stratégies adaptées, les employeurs peuvent limiter ces effets négatifs et maintenir l’engagement de leurs équipes. Cet article présente des méthodes concrètes pour soutenir le moral des employés durant ces périodes compliquées tout en faisant la promotion d’un […]
Conférence « Rémunération des séniors : on en parle ? »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 28 novembre 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Dans un contexte de vieillissement de la population active, de promotion de l’équité et de la transparence salariale, la rémunération des salariés séniors devient un enjeu crucial pour les entreprises. Comment ajuster sa politique de rémunération pour répondre aux attentes spécifiques […]
Webinaire « 60 minutes pour apprendre à écrire une histoire captivante »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 12 décembre 2024 de 14h à 15h RÉSUMÉ : Vous souhaitez captiver votre audience et marquer les esprits ? Apprenez à maîtriser l’art de l’écriture d’une histoire et du storytelling en seulement 60 minutes ! Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, savoir écrire une histoire est un atout majeur pour convaincre, inspirer ou […]
Le congé pour formation syndicale dans la fonction publique
Quels textes régissent le congé pour formation syndicale ? C’est l’article L. 215-1 du code général de la fonction publique (CGFP) garantit ce droit aux agents publics. Un décret propre à chaque versant de la fonction publique détermine les conditions d’application de ce droit (1). Toutefois, à compter du 1er février 2025, ces dispositions seront abrogées, […]