Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Les autorisations d’absence dans la fonction publique
Quelles sont les autorisations d’absence allouée en vue de la participation à des fêtes religieuses ? S’il n’existe pas de texte spécifique à chaque versant de la fonction publique (territoriale et hospitalière), une circulaire ministérielle du 23 septembre 1967 (1) prévue pour les agents de l’Etat peut être étendue aux agents des collectivités territoriales (par délibération) […]
L’empathie numérique
Aujourd’hui encore peu exploitée dans le monde du travail, cette compétence est pourtant un pilier des échanges à l’ère digitale. Dans cet article, après avoir défini précisément la notion même d’empathie numérique, nous verrons pourquoi elle devient cruciale en entreprise et comment la développer au mieux. Comprendre le concept émergeant de l’empathie numérique Empathie classique […]
Fonctionnaires stagiaires : de nouvelles règles pour prendre en compte différents congés
Quels textes sont modifiés par le décret du 2 mai 2025 ? Pour ce faire, ce texte modifie, en particulier, chaque décret relatif aux fonctionnaires stagiaires de chaque versant de la fonction publique : A noter que le décret du 2 mai 2025, procède également à un toilettage de ces trois textes, afin de tenir compte des […]
L’utilisation des réseaux sociaux par les salariés : quelles incidences sur la gestion du personnel ?
Au stade du recrutement, l’entreprise peut-elle se servir d’informations publiées par des candidats sur les réseaux sociaux ? Si les réseaux sociaux offrent de nombreuses opportunités pour les RH, notamment en matière de communication de la marque employeur, et de diffusion des offres d’emploi, les recruteurs ou employeurs peuvent être tentés de se servir d’informations sur les […]
Conférence « Marketing : l’indispensable transition environnementale et sociétale »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 27 mai 2025 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Face à l’urgence environnementale, aux attentes citoyennes et à la nécessité de repenser nos modèles économiques, le marketing est à un tournant décisif. Comment sortir des logiques d’hyperconsommation pour adopter des stratégies à impact positif ? Comment les marques peuvent-elles se réinventer, […]
Plan épargne entreprise (PEE) : comment le mettre en place ?
Qu’est-ce que le PEE ? Il est indispensable de bien identifier ce qu’est le PEE avant de valider sa mise en place dans l’entreprise. Il s’adresse a priori aux salariés en poste, mais d’autres personnes peuvent en bénéficier également. Une épargne collective à destination des salariés avant tout L’article L3332-1 du Code du travail définit le […]
Webinaire « Mieux collaborer avec les hypersensibles : clés concrètes pour les managers, RH et collègues »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 10 juin 2025 de 14h00 à 15h00 RÉSUMÉ : Manager ou travailler avec une personne hypersensible nécessite une approche adaptée, fondée sur la compréhension fine de son fonctionnement et la reconnaissance de ses besoins spécifiques. Trop souvent, l’hypersensibilité est perçue comme une fragilité, alors qu’elle peut devenir un levier puissant […]
L’impact de l’IA dans la GPEC et les répertoires métiers ou comment intégrer les agents IA comme de nouveaux collaborateurs ?
Quand l’IA révolutionne la GPEC traditionnelle La gestion prévisionnelle des emplois et compétences traverse actuellement une transformation majeure. Traditionnellement focalisée sur l’anticipation des besoins humains, elle doit maintenant composer avec une dimension hybride où collaborateurs biologiques et numériques travaillent de concert. De la prévision à l’intelligence prédictive Une étude récente de Deloitte révèle que 80% […]
Bien-être au travail en 2025 : les nouvelles approches qui fonctionnent
Devant cette réalité, 2025 représente un tournant majeur. Le gouvernement français a érigé la santé mentale en grande cause nationale, obligeant les entreprises à réviser complètement leurs approches du bien-être. L’enjeu va bien au-delà du simple aspect social : le mal-être au travail coûte 170 milliards d’euros par an à l’économie française – un véritable […]
Les conditions générales de recrutement dans la fonction publique
Quelles sont les conditions générales exigées pour être fonctionnaire ? En application des dispositions de l’article L. 321-1 du CGFP, « nul ne peut avoir la qualité de fonctionnaire : Certaines conditions particulières supplémentaires peuvent être attendues pour l’accès à certains corps ou cadres d’emplois (par exemple : agrément, assermentation, etc.). Il revient à l’autorité employeuse de vérifier […]