Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Avancement d’échelon dans la fonction publique
L’article 148 de la loi de finances 2016 modifie les titres II, III et IV de la Fonction publique concernant l’avancement d’échelon. Auparavant, l’avancement d’échelon se faisait en fonction à la fois de l’ancienneté et de la valeur professionnelle des fonctionnaires ; l’avancement d’échelon à l’ancienneté maximale étant accordé de plein droit et l’avancement d’échelon à […]
Interview : CHSCT, CE… Quelle représentation du personnel dans un monde en mutation ?
Bonjour Olivier, comment votre parcours vous a-t-il conduit à plonger dans l’univers des instances représentatives du personnel ? A l’issue de mes études de commerce, durant lesquelles j’avais fait du syndicalisme étudiant, je ne savais qu’une chose : je voulais voyager. Ce désir d’exploration m’a poussé à choisir un poste dans le commerce international… et […]
Senior : un concept aux multiples significations
Dans le monde professionnel, il est fréquent d’entendre le terme « senior ». Si au sens étymologique, il désigne le fait d’être « plus âgé », sa perception change sous trois points de vue, dont celui : des candidats ; des cabinets de recrutements ; ou des entreprises. Pour apporter plus de précisions sur ce sujet, une enquête a été menée par […]
Comment bénéficier du dispositif de retraite progressive ?
Le salarié qui exerce une activité à temps partiel peut demander à entrer dans le dispositif de retraite progressive du régime de base, 2 ans avant l’âge légal de départ en retraite, mais au plus tôt à 60 ans. Code de la Sécurité sociale article L. 351-15 L’intéressé doit demander à sa caisse la retraite […]
Absence pour maladie non professionnelle et congés payés
En droit français, les absences pour maladie non professionnelle entraînent la réduction des droits à congés payés. En juillet 2013, la Cour de cassation avait constaté que le code du travail n’était pas conforme à la directive européenne de 2003 sur le temps de travail, qui garantit un minimum de 4 semaines de congé annuel. Pour […]