Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Évaluation RH : vers plus de digitalisation
Comme la fonction RH est aujourd’hui en pleine métamorphose, il est clair que chacune de ses parties subira aussi une transformation. Le processus de test d’évaluation changera bien évidemment, mais comment évoluera-t-il ? Éléments de réponse avec l’analyse d’Anne-Catherine Yon, country-manager France chez l’éditeur de tests d’évaluation en ligne Cut-e. Mieux structurer les étapes de test […]
Efficacité personnelle : Comment bien démarrer sa journée en 5 points ?
Dans un article publié sur lesechos.fr, des dirigeants d’entreprise nous dévoilent leurs secrets pour faire de leur journée au travail un parcours de plaisir. 1/ Soyez ordonné et pensez au rangement Selon Amélie Baghdiguian, co-fondatrice des éditions « La Belle Idée », il est impératif que tout soit bien ordonné afin d’avoir une meilleure visibilité sur ce […]
Emploi : 25% des postes seront peut-être automatisés d‘ici 20 ans.
Cette prévision fait suite à une étude menée par le moteur de recherche dédié à l’emploi Adzuna.fr. Elle se base sur 440.000 offres d’emploi référencées en France par le site en mars 2016. D’après cette enquête, 104 319 des postes proposés (soit 23,9%) ont une chance supérieure à 75% d’être automatisés d’ici 2035. Les raisons […]
Management : 5 conseils pour transmettre efficacement ses consignes.
Gaëlle Ginibrière, spécialiste des questions RH et journaliste revient sur les fondamentaux d’un bon manager dans un article publié le 4 avril 2016. Savoir transmettre ses consignes et être entendu n’est pas une mince affaire dans le management d’équipe. Il faut une certaine méthodologie pour être efficace dans cette démarche. Ses 5 conseils sont les […]
Lu pour vous : « Réveiller sa créativité ! » de Louise Côté
De quoi parle cet ouvrage ? Le livre « Réveiller sa créativité ! » montrera à chacun de nous comme être plus créatif et quel est l’impact de la créativité dans notre quotidien. En effet, l’auteure y explique de manière particulièrement claire que développer son sens de la créativité peut aider significativement les processus de recherche de solutions à […]
Lu pour vous : « Le management interculturel » de Virginia Drummond
De quoi parle cet ouvrage ? « Le management interculturel » traite du management interculturel et de l’importance de sa maitrise dans une entreprise. Actuellement, on fait appel à de plus en plus de salariés impatriés et savoir gérer la différence de culture dans une équipe est donc primordial pour que les résultats soient toujours probants. Ce livre […]
Recrutement : 5 idées pour améliorer « l’expérience candidat »
« L’expérience candidat » durant le processus de recrutement est un point encore négligé par la majorité des RH. Pourtant, avec la digitalisation, il est nécessaire d’améliorer ce volet pour rester compétitif par rapport aux autres entreprises et attirer les meilleurs profils. Oliver Luscombe, Lead Recruiter & Talent Manager EMEA et Asia chez RMS, nous prodigue 5 […]
Conditions de travail : 63 % des Français ont des horaires atypiques.
D’après une synthèse de l’Institut National de la Statistique et des Études Éonomiques (INSEE) portant sur plusieurs études relatives aux horaires du travail, il semblerait que de plus en plus de Français travaillent à des horaires loin du créneau traditionnel 9h-18h, du lundi au vendredi. Travail le samedi, le soir et même le dimanche, chaque […]
Développement personnel : 7 conseils pour retrouver un mental de gagnant
Nicolas Dugay, auteur du livre « La préparation mentale – se mettre en posture de gagnant », et directeur associé d’une entreprise de formation à la vente a développé, dans un article, une méthode en 7 points, inspirée des pratiques des sportifs de haut niveau, à mettre en œuvre pour avoir un mental performant. 1/ […]
Santé au travail : création de deux aides financières aux TPE/PME pour la prévention des TMS
Lancé le 3 mai 2016 par l’assurance maladie-risques professionnels, la création de deux nouvelles aides financières destinées aux entreprises de moins de 50 salariés vise à agir durablement contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) d’origine professionnelle. Le premier volet d’aide s’intitule « TMS Pros diagnostic ». C’est une aide financière ayant pour objectif d’identifier et de maîtriser les […]