Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Quiz « Harcèlement moral au travail : êtes-vous au point sur vos obligations et vos droits ? »
Sur le même sujet Point de vue : à propos de l’information à France Travail lorsque le salarié en CDD ou en Intérim refuse un CDI aux mêmes conditions Forfait jour : contrôle de la charge de travail Liberté d’expression en droit du travail
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Leader pour mobiliser et animer »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 9 juillet juin 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après un premier épisode de notre mini-série « Les 3 casquettes du manager » consacré à la casquette « Boss », ce second webinaire s’intéresse au rôle clé de manager « Leader ». Souvent associé à des figures dites “charismatiques” ou “inspirantes”, le leadership est un […]
Webinaire « 60 minutes pour mieux gérer votre stress au travail »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 9 juillet 2025 de 11h30 à 12h30 RÉSUMÉ : Le stress est devenu un compagnon quotidien dans de nombreuses sphères professionnelles. Pression des délais, surcharge d’information, conflits, injonctions contradictoires… S’il peut parfois être un moteur, un stress mal géré finit par impacter la concentration, la motivation, l’énergie et, à terme, […]
Rh durable : une stratégie de groupe ?
RH durable : une notion à clarifier Il convient de bien définir la fonction RH avant de la lier à la durabilité et d’étudier ses implications légales. Les ressources humaines : une fonction centrale pour l’entreprise Le ministère de l’Économie et des Finances définit la fonction RH comme celle ayant pour mission de faire en sorte que l’organisation […]
Christine Benoit : "L’entretien de recadrage n’est pas un entretien disciplinaire"
Christine Benoit, auteur de l’ouvrage « Recadrer sans démotiver » dont la seconde édition vient tout juste d’être publiée chez GERESO, nous fait profiter de son expertise au sujet de l’entretien de recadrage : un exercice incontournable en entreprise, mais encore trop souvent (et à tort !) connoté négativement pour les managers et les salariés. Sur le même […]
L’employeur peut-il surveiller les communications privées de ces employés sur internet ?
La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) a précisé le 12 janvier dernier qu’un employeur a le droit de surveiller les discussions de ces employés échangées via un support de chat ou les comptes de messagerie web. Cette décision de la Cour européenne des droits de l’homme fait suite à une affaire concernant un […]
La rupture conventionnelle, un problème pour les seniors selon les syndicats
Selon les conditions établies par la loi d’août 2008 « portant modernisation du marché du travail » et dans les articles L.1237-11 à L.1237-16 du Code du travail, un salarié et un employeur, engagés dans un contrat à durée indéterminée, peuvent cesser leur engagement d’un commun accord. Il s’agit de la rupture conventionnelle. Bien que […]
Le retrait d’un véhicule de fonction peut justifier une prise d’acte
Dans une décision du 16 décembre 2015, la cour de Cassation sociale précise que, sous certaines conditions, notamment lorsque l’attribution d’un véhicule de fonction revêt une importance déterminante pour le salarié compte tenu du déménagement de la société et de l’éloignement de son lieu de travail, le retrait du véhicule constitue un manquement suffisamment grave […]
Décret du 29 décembre 2015 : du changement concernant les agents contractuels
Le décret n°2015-1912 du 29 décembre 2015 portant diverses dispositions relatives aux agents contractuels de la fonction publique territoriale (FPT) apporte des modifications aux dispositions du décret du 15 février 1988. Publié au journal officiel le 31 décembre 2015, il est entré en vigueur le 1er janvier 2016. Les 66 articles du décret portent sur […]