Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Quiz : êtes-vous au point sur la rupture conventionnelle ?
Ce succès est tel que, depuis plusieurs mois, le gouvernement souhaite encadrer plus strictement la rupture conventionnelle, accusée notamment d’être un mécanisme qui permet aux seniors de partir en préretraite par ce biais. Parmi les pistes envisagées, le gouvernement se concentrerait sur le levier du coût employeur. Actuellement, lorsqu’une rupture conventionnelle est conclue, l’employeur verse […]
Collaborateurs aidants : le défi invisible que les RH ne peuvent plus ignorer
Pourtant, ce phénomène n’a rien d’anecdotique. D’ici 2030 – soit dans moins de cinq ans – un salarié sur quatre occupera ce rôle d’aidant. Pas en 2050, pas dans une génération : demain. Le vieillissement démographique transforme progressivement nos organisations, et les responsables RH se retrouvent face à un défi qu’ils n’ont pas forcément vu venir. […]
Webinaire « Passer de l’intention à l’action grâce à l’engagement personnel »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 21 octobre 2025 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Nous savons tous ce que nous devrions faire… mais entre l’intention et l’action, il existe souvent un fossé creusé par nos multiples excuses, bonnes ou mauvaises. Alors comment le franchir ? Dans ce webinaire, Martin Perrier, athlète d’élite en ultra-endurance, conférencier et […]
IA et formation : comment les responsables RH repensent leur plan de développement des compétences
Le constat : un écart qui se creuse entre usage individuel et stratégie formation Les chiffres dessinent un paradoxe embarrassant. D’un côté, 90% des lycéens utilisent l’IA générative pour leurs devoirs, 55% des étudiants du supérieur y ont recours au moins occasionnellement. De l’autre, 80% des enseignants français affirment n’avoir reçu aucune formation spécifique à l’IA. […]
Sérendipité organisée : comment provoquer le hasard dans une ère hybride ?
1. Comprendre la sérendipité dans l’entreprise hybride A. Définir la sérendipité organisée en entreprise Le terme « sérendipité » désigne la réalisation d’une découverte de manière inattendue. Il vient du mot anglais « serendipity », créé par l’écrivain britannique Horace Walpole : il s’était lui-même inspiré d’un conte oriental, Les Trois Princes de Serendip (1754), […]
Reconversion professionnelle : comment les RH peuvent cesser de la subir
Pourquoi les RH sont actuellement en position de subir Le problème ne vient pas d’un manque de volonté. Il vient d’un angle mort dans votre stratégie RH. La fuite est massive et organisée. 18% des actifs préparent actuellement une reconversion, avec des pics alarmants chez les 25-34 ans (30%). Plus inquiétant encore : 36% envisagent […]
Elections professionnelles de décembre 2026 : les modalités de mise en œuvre du vote électronique (3e partie)
1. Quelles sont les différentes étapes préalables au déroulement du scrutin ? Conformément aux dispositions de l’article R. 211-541 du code général de la fonction publique (CGFP), avant le début du scrutin, le bureau de vote électronique doit : A. L’établissement et la répartition des fragments de la clé privée de déchiffrement En application des dispositions […]
Démission dans la fonction publique : un acte partagé, entre responsabilité et continuité du service public
1. La démission dans la fonction publique : un acte soumis à acceptation Ce geste de responsabilité symbolique illustre le statut particulier de la démission dans la fonction publique : un acte soumis à acceptation de l’autorité de nomination. En effet, conformément à l’article L551-1 CGFP, la démission du fonctionnaire n’a d’effet qu’après acceptation par […]
Quiz : Risques psycho-sociaux et conséquences juridiques
D’un point de vue juridique, les risques psycho-sociaux occupent, depuis une quinzaine d’années, une place importante dans la prévention des risques professionnels. Mais connaissez-vous vraiment les obligations qui pèsent sur l’employeur en la matière, et, surtout, les conséquences juridiques multiples qu’il encourt en cas de non-prise en compte des RPS ? C’est ce que nous […]
Christine Benoit : "L’entretien de recadrage n’est pas un entretien disciplinaire"
Christine Benoit, auteur de l’ouvrage « Recadrer sans démotiver » dont la seconde édition vient tout juste d’être publiée chez GERESO, nous fait profiter de son expertise au sujet de l’entretien de recadrage : un exercice incontournable en entreprise, mais encore trop souvent (et à tort !) connoté négativement pour les managers et les salariés. Sur le même […]