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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Audit-retraite.fr : un nouveau service dédié à la retraite des salariés

Les caisses de retraite, bien que répondant de mieux en mieux à leur mission d’information générale auprès du public, manquent souvent de temps et de ressources pour répondre précisément et individuellement à ces interrogations… Et pour optimiser sa retraite, un relevé de carrière et une estimation indicative globale ne suffisent pas ! Tandis que d’autres […]

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Actualités de la DSN : les enjeux de la Phase 3

Cette Phase 3 s’appuie sur la sécurisation des phases antérieures et a doit remplacer de nombreuses procédures : attestation employeur, DMMO/EMMO, radiation des contrats complémentaires, DUCS Urssaf, relevé mensuel de mission (Intérim), autres DUCS, déclarations de cotisations MSA… La phase 3 alimentera par ailleurs le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte Pénibilité. Dès […]

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Conférence « Manager le changement avec la méthode du W »

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Après un brainstorming avec le public sur les facteurs de réussite d’un projet de management du changement, une présentation des 9 freins au changement et des 6 conséquences d’un déficit d’accompagnement du changement, David Askienazy et Antoine des Mazery nous ont livré les grands principes de leur méthodologie de gestion du changement, appelée « Méthode du […]

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Recrutement dans le secteur bancaire : GERESO propose un certificat professionnel dédié pour accompagner les transformations des établissements

Recrutement dans le secteur bancaire - GERESO propose un certificat professionnel dédié

Le recrutement dans la Banque : des enjeux de taille dans un secteur en pleine mutation Ainsi, à fin 2017, les banques comptaient 366 200 salariés (source : Fédération Bancaire Française). Et les recrutements prévus dans le périmètre « AFB » (banques commerciales mais non mutualistes) restent importants en 2018, avec 42 200 embauches prévues en CDI et CDD, hors alternants, […]

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Sommes à verser en cas de licenciement pour inaptitude : quand la chambre sociale de la Cour de cassation joue sur les mots !

L’inaptitude n’en finit pas de susciter l’intérêt de la Cour de cassation. Tous les moyens sont bons pour rendre des décisions dans ce domaine. L’arrêt n°10-18.904 rendu le 12 octobre dernier n’échappe pas à la règle. Il n’a fait l’objet d’aucune publication tant il est jugé secondaire, pourtant il n’en demeure pas moins intéressant. Quels […]

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Décryptage : la prise d'acte ou autolicenciement

Lorsque le salarié prend l’initiative de la rupture de son contrat de travail en raison des faits qu’il reproche à son employeur, on parle alors de « prise d’acte » ou « d’autolicenciement ». Ce mode de rupture du contrat reste rare, mais ses incidences peuvent être très lourdes. Définition, conséquences sur le contrat, justification ou non de la […]

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Culture Paie : le point technique du mois – L’erreur de paie

Il est un adage bien ancré en paie : l’erreur n’est pas créatrice de droit. Concrètement, se tromper sur l’attribution d’une prime, une majoration de salaire ne permet pas au salarié de conserver la somme qui lui a été attribuée par erreur, il doit donc la restituer. La Cour de cassation a même été amenée à […]

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Tout savoir sur la contribution AGS

Ce mois-ci nous nous intéressons à la contribution AGS (qui augmente au 1er janvier 2024, elle qui était stable depuis le 1er juillet 2017. Elle est passée de 0,15% à 0,20%. Pourquoi et à quoi sert-elle ? La mission de l’AGS L’association pour la garantie des salaires (AGS) a pour mission de garantir le paiement des […]

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Avance et acompte sur salaire : quelles différences ?

GERESO vous répond Question : Bonjour, je me permets de vous solliciter car l’un de mes salariés a entendu à la télévision que l’acompte était obligatoire en cas de demande et que l’employeur ne pouvait pas lui refuser. Son salaire lui a été versé le 31 décembre 2023. On est le 6 janvier et il me […]

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Point de vue : à propos de l’information à France Travail lorsque le salarié en CDD ou en Intérim refuse un CDI aux mêmes conditions

Point de vue : à propos de l’information à France Travail lorsque le salarié en CDD ou en Intérim refuse un CDI aux mêmes conditions

Une plateforme pour déclarer les refus de CDI En pratique, l’employeur qui proposerait un CDI aux mêmes conditions après un contrat précaire à un salarié qui refuserait ce dernier, se voit désormais dans l’obligation d’informer France Travail. La méthode d’information retenue aurait pu être la création d’un code DSN du type « fin du CDD ou […]

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