Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Formations RH & e-learning : les 10 facteurs clés de succès
Dans un contexte économique tendu où il est nécessaire d’optimiser son budget formation, les formations e-learning devraient poursuivre leur développement en 2012. Les formations sur les thématiques RH : paie, retraite, contrats de travail, gestion des congés, de la durée du travail… sont également concernées. Quels sont les facteurs qui conditionnent l’efficacité d’une solution e-learning […]
L'audit de paie, un soutien pour les services RH
Le saviez-vous ? Plus de 6 contrôles sur 10 exercés par les inspecteurs du recouvrement de l’URSSAF ont donné lieu à un redressement en 2010 (1). Face à la complexité de la paie, un audit de conformité en paie permet de fiabiliser et d’optimiser vos pratiques. Étant données les évolutions constantes de la législation en matière […]
Le Bilan Retraite Individuel
Un outil d’aide à la décision pour le salarié et l’employeur La retraite est un thème encore trop souvent tabou en entreprise, car c’est un sujet qui touche à la fin de carrière, à l’âge, à la santé, à la vie privée… Soit autant de concepts qui franchissent rarement le seuil de l’entreprise. Pourtant – […]
Pourquoi communiquons-nous ?
Télécharger gratuitement votre e-book. Communiquer est une réalité quotidienne, à laquelle nous pouvons choisir de faire face de différentes manières. Notre communication agit sur nos relations interpersonnelles, donne du sens à ce que nous vivons, mais peut aussi nous mettre en difficulté. S’appuyant sur les apports essentiels des théoriciens de la communication, illustré de métaphores, […]
Le manager de proximité
Au cœur de la performance de l’entreprise Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, les managers de proximité constituent la courroie de transmission entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle […]
J’ai décidé d’être heureux… au travail
Comment réconcilier bonheur et travail ? Le travail est une part importante de notre identité. Notre travail nous définit et nous nous définissons par notre travail. Mais à l’heure du chômage de masse, à l’heure des risques psychosociaux, n’est-ce pas un peu indécent d’aborder la question du bonheur au travail, n’est-ce pas être naïf que d’oser […]
Compensation & benefits
Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et dans l’obligation de faire face à un environnement qui exige un contrôle maximum et constant des coûts, les titulaires de cette fonction se professionnalisent de plus en plus afin de préserver […]
Communication de crise
Gérer l’urgence et l’émotion avec la Process Communication Les crises représentent généralement des événements majeurs et violents qui peuvent impacter la réputation de l’entreprise, de l’organisation, de ses équipes et de ses produits. Et en de telles circonstances, vous serez dans l’obligation de gérer l’urgence, l’émotion et l’incertitude. Face à un événement dramatique, les perceptions […]
50 étapes pour créer sa petite entreprise
Guide pour les entrepreneurs individuels, auto-entrepreneurs, dirigeants, artisans… Disponible en librairie Vous avez le projet de créer votre entreprise, de vous lancer dans un (nouveau) métier, ou de créer votre propre emploi. Mais quelle que soit l’origine de votre projet, vous devrez accomplir un parcours qui peut paraître confus, tant les questions que vous vous […]
Guide des risques psychosociaux en entreprise
Fiches pratiques – Leviers d’action – Dispositifs juridiques Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burn-out… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises et les organisations. Prévenir ces risques psychosociaux est maintenant l’une des principales missions des ressources humaines mais aussi du service santé au travail ou des représentants du personnel […]