Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
La Cour de cassation considère comme irrecevable le changement de stratégie adopté par un salarié défendant son licenciement pour inaptitude
La circulaire DGT 2012-7 du 30 juillet 2012, dans sa fiche 10, précise que « dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude physique, l’autorité administrative, c’est-à-dire l’inspecteur du travail, doit s’assurer : du respect, applicable à tout motif, de la régularité de la procédure spécifique en plus de la régularité de la procédure interne à l’entreprise ; Du caractère […]
L’avenir de l’assurance chômage en question
Ces mauvais résultats peuvent s’expliquer notamment par la dégradation du marché de l’emploi (+ 2,6 % de chômeurs en 2015) et une réglementation considérée par certains comme « trop peu incitative à la reprise d’activité ». Face à cette situation, le gouvernement, par l’intermédiaire du Président de la République, a maintenu une pression importante sur les partenaires […]
Innovation recrutement : La DRH contre les robots recruteurs
Selon une étude réalisée par des chercheurs de l’université du Minnesota publié sur le Harvard Business Review en 2014, le big Data serait un outil efficace et fiable pour le recrutement. Depuis des années en effet, la discrimination à l’embauche fait parler d’elle. Les DRH, lors du tri des dossiers, sélectionnent les profils non seulement […]
Publication du décret n°2016-189 du 24 février 2016 fixant la prise en charge de la rémunération par l’Opca
Le 26 février 2016, le décret n°2016-189 du 24 février 2016 a été publié au Journal Officiel de la République française (JORF). Ce décret concerne la prise en charge par les Organismes Paritaires Collecteurs Agrées (OPCA) de la rémunération des stagiaires dans le cadre du plan de formation des employeurs occupant moins de dix salariés. […]
Travail le dimanche : quelles zones sont concernées ?
Les commerces de détail de biens et services peuvent, à compter du 8 février, ouvrir le dimanche et donner le repos hebdomadaire par roulement si les conditions suivantes sont remplies : être couverts par un accord collectif de branche, d’entreprise ou d’établissement garantissant le volontariat des salariés et prévoyant des compensations à leur égard ; être situés […]
Sondage : les femmes ont de plus en plus confiance en elles au travail
Il y’a quelques années encore, différentes études ont démontré que l’évolution des femmes d’un point de vue professionnel est freinée par leur manque de confiance. Le groupe Robert Half, spécialiste du recrutement, s’est penché sur l’évolution des mentalités des femmes en milieu professionnel et a tiré une conclusion sans équivoque : les femmes sont de […]
Baisse du taux de cotisations allocations familiales : le plafond d’éligibilité augmenté à partir du 1er avril 2016.
Cette mesure a été confirmée par la circulaire interministérielle N° DSS/5B/2016/71 du 1er janvier 2016, publiée le 18 mars 2016. Le principal changement est le passage du seuil d’éligibilité de 1,6 SMIC à 3,5 SMIC, le SMIC étant fixé à 17.5999,40€ pour 2016. Cette modification entrera en vigueur le 1er avril 2016. Le système de […]
Simplification du bulletin de paie : ce que vous devez retenir
Mise en place de la simplification du bulletin de paie La simplification du bulletin de paie sera effective : A partir du 1er janvier 2017 pour les employeurs de plus de 300 salariés A partir du 1er janvier 2018 pour les autres. Cependant, il est possible pour les employeurs qui le souhaitent, d’adhérer dès aujourd’hui […]
Indemnité de congés payés et faute lourde
Concernant le licenciement pour faute lourde, le Conseil Constitutionnel a déclaré inconstitutionnelle la privation de l’indemnité de congés payés pour la partie correspondant aux congés payés acquis sur la période de référence en cours lors du licenciement (article L3141-26,al 2 ancien du code du travail). Décision 2015-523 QPC du 2 mars 2016 Le Conseil Constitutionnel […]