Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
CICE à 6% en 2018 et suppression en 2019
L’article 42 du projet de loi de finances pour 2018 prévoit de modifier puis de supprimer le crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE). Baisse du CICE en 2018 Instauré à compter de l’année civile 2013, le CICE est calculé sur la base des salaires bruts versés par l’entreprise et n’excédant pas 2,5 SMIC. Alors que ce […]
3 infos clés sur la paie des expatriés
1/ La paie des expatriés : bien plus complexe qu’une paie « française » Double bulletin de paie, contraintes de la DSN, problématiques relatives à la participation et à l’intéressement, principales contraintes locales à l’instar du permis de travail, comptes bancaires et surtout caisses de cotisations particulières reprenant ce qui est obligatoire ou non… S’il est possible aujourd’hui […]
Quiz « Licenciement économique » : Quelles modalités ? Quels critères de validité ? Quelle actualité ?
Face à ces différents changements, il n’est pas toujours facile de savoir quelle est la règle applicable. Il est donc temps de faire le point sur vos connaissances en matière de licenciement économique. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes. Sur le même sujet Aucun article en relation
Budget 2018 : réforme de la CVAE pour les groupes
Le 19 mai 2017, le Conseil constitutionnel a censuré les modalités de calcul prévues pour la détermination de la CVAE dans les groupes intégrés fiscalement. Le Gouvernement s’est adapté à la situation en proposant une modification de ce régime à l’article 7 du projet de loi de finances pour 2018 (PLF 2018). Le calcul de […]
Diplôme « Chargé(e) des RH » GERESO en partenariat avec Sup des RH : « une vraie montée en compétence en droit, paie et recrutement »
Vous avec donc suivi la formation diplômante « Chargé(e) des ressources humaines » ? Oui, j’ai suivi ce diplôme chargé des ressources humaines entre avril 2016 et juillet 2017. C’est une formation qui se déroule sur le principe « d’entrée et sortie permanente ». C’est-à-dire qu’il est possible de démarrer à sa convenance en cours d’année, de créer son […]
Remplacement de la taxe sur les dividendes pour les grandes entreprises
Vendredi dernier, le ministre de l’Economie et des Finances a révélé sur BFM TV le montant de la facture attendue au titre des remboursements de contribution additionnelle sur les revenus distribués. Le coût global pourrait atteindre jusqu’à 9 milliards €, intérêts moratoires compris. Bruno Le Maire révèle en outre que l’instauration d’une taxe visant les […]
Prise de parole en public : les 6 choses à vérifier
Rétroviseurs, réglages du siège, ceinture, clé, embrayage, accélérateur : ce sont aujourd’hui des réflexes quand vous vous installez à bord de votre voiture. Mais souvenez-vous de vos premières leçons de conduite ! Eh bien, prendre la parole en public, c’est un peu comme conduire une voiture ! Avant de démarrer et pour éviter de caler, […]
Management d’équipe et performance, une question de culture
Le management d’équipe du point de vue organisationnel situe le collectif de travail dans un environnement défini par des règles internes de fonctionnement. Ses règles internes revêtent une dimension formelle mais aussi une dimension informelle : La dimension formelle est transcrite à travers l’ensemble des processus, procédures, documents sur lesquels l’entreprise appuie sa gestion. La […]
Œil de l’expert : « Le manager coach »
Comment définiriez-vous le manager coach ? C’est un manager qui se focalise sur les résultats opérationnels obtenus par son collaborateur dans une logique « court terme », tout en s’intéressant au développement de compétences durables et transférables à d’autres situations professionnelles. Il devient le partenaire de l’évolution de son collaborateur et donc de son employabilité pour demain, car […]
Conférence « Management du changement : Réussir vos projets de changement avec la méthode du W »
Pour répondre à ces enjeux et à toutes vos questions, Antoine des Mazery et David Askienazy ont développé une approche inédite de la conduite du changement : la méthode du W. Elle est le fruit de plus de 20 ans d’expérience commune en accompagnement de projets de changement : réorganisations, développement de nouvelles pratiques managériales, implémentation de nouveaux outils… Elle est simple, immédiatement […]