Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Réconcilier les décideurs et le terrain… pour réussir le changement dans l’entreprise
Interview avec les auteurs, David Askienazy et Antoine des Mazery GERESO : Quelle est la genèse de cet ouvrage ? Antoine des Mazery : En tant que consultants, nous aidons depuis près de 20 ans des managers de tous niveaux à réussir la conduite de changements sensibles sur le plan humain. Lorsque nous avons créé […]
Nouvelle édition : J’ai décidé d’être heureux… au travail
Réconcilier bonheur et travail ? OUI, c’est possible ! À l’heure du chômage de masse, de l’explosion des risques psychosociaux, des burn-out voire pire, est- il encore possible d’aborder la question du bonheur au travail ? Et bien OUI, vous répond l’auteur ! Vous pouvez et vous devez être heureux au travail, et il va même vous […]
Réveillez votre créativité ! Le best-seller de la créativité enfin réédité.
Petit guide pour développer une attitude créative au quotidien Exprimer sa créativité, ce n’est plus une option ou un luxe que seuls certains peuvent s’offrir ! C’est une vraie nécessité au quotidien : la créativité permet d’enrichir sa vie quotidienne, trouver des solutions à ses problèmes, évoluer dans son travail, avancer dans ses projets et valoriser ses […]
Ressources Humaines : les principaux risques à maîtriser
Positionnés au cœur de l’organisation, garants de la qualité du climat social, de l’adéquation des compétences aux besoins, du respect des obligations réglementaires, de la maîtrise des savoirs et de la gestion préventive des risques psychosociaux, les RH constituent un vecteur contributif essentiel à la pérennité de l’entreprise. Pourtant, les risques RH à considérer sont […]
La gestion de crise en entreprise
Comprendre, aborder, réagir Depuis plusieurs années, pas une semaine ne passe sans que les médias ne sollicitent l’opinion par le terme de « crise », utilisé pour à peu près tout ou n’importe quoi : crise géopolitique, crise financière, crise sociale, crise sanitaire, crise environnementale, crise politique, crise économique, crise de l’emploi… Notre civilisation serait-elle […]
Quiz : la dernière jurisprudence en droit du travail
Anne-Lise Douat, consultante en droit du travail chez GERESO, vous propose de faire le point sur vos connaissances en matière d’actualité du droit du travail. Pour vous tester, répondez à ces 10 questions sur les dernières décisions de jurisprudence en droit du travail en cochant la case « OUI » ou « NON » puis « Question suivante ». À l’issue […]
L'actualité sur les contrats de travail et les conditions de travail
La mise en œuvre du CV anonyme relancée (CE, 9 juillet 2014) Si la loi de 2006 relative à l’égalité des chances prévoyait l’anonymat des informations transmises par les candidats à l’embauche dans les entreprises de plus de 50 salariés, la mise en œuvre de ce dispositif était soumise à un décret d’application. Néanmoins, […]
L'actualité sur le temps de travail et les congés
La difficile maitrise du forfait jour ( Cass. soc., 11 juin 2014, 11-20985) En principe, l’accord collectif qui sert de fondement à la validité d’une convention individuelle de forfait jour doit prévoir des mécanismes de contrôle et de suivi régulier de l’amplitude et de la charge de travail. La Cour de cassation vient de […]
L'actualité en matière de paie
Nouveaux seuils pour la dématérialisation des déclarations et paiement des cotisations (décret n° 2014-628 du 17 juin 2014) Dans le cadre de la politique de dématérialisation progressive des obligations sociales des entreprises et pour permettre le déploiement de la déclaration sociale nominative (DSN), un décret du 17 juin 2014, pris en application de la loi […]
L'actualité sur la rupture des contrats de travail
Élargissement des situations possibles de signature d’une rupture conventionnelle (Cass. soc., 28 mai 2014, 12-28082) Si à la suite d’un accident du travail un salarié est jugé apte avec réserves, l’employeur se doit, selon le Code du travail, de réintégrer le salarié à son poste initial ou, à défaut, à un poste équivalent (même […]