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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Ecrits professionnels : 5 étapes pour gagner en efficacité

    Rédiger un document bienstructuré, clair et lisible, ça ne s’improvise pas. Pour être efficace ettoucher sa cible en milieu professionnel, il faut de la méthodologie. 5étapes pour gagner en efficacité. Par Pascale Aubron, consultante encommunication écrite pour GERESO. 1 – Lister ses idées et les informations Il s’agit de jeter en vrac, sur […]

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Le manager responsable, une nouvelle tendance ?

« Il existe trois catégories d’entreprises : celles qui ne comprennent pas ce qui est train de se jouer, celles qui sont en résistance au changement mais qui font néanmoins des choses (c’est le cas des entreprises du CAC40), et celles qui ont compris que nous avons un défi vital à relever. » Laurence Lecoeur, auteur de […]

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Egalité homme/femme, c'est pas tout à fait ça !

L’accès des femmes aux postes de décisiondans l’entreprise ? Pas tout à fait bien intégré encore ! Pourpreuve, l’étude parue fin mars 2010, du Service des droits des femmes et del’égalité entre les femmes et les hommes (SDFEFH) qui montre clairement lechemin qu’il reste encore à parcourir. Pourtant le chrono est enclenché :la loi de 2006 sur l’égalité […]

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Tutorat : 10 points clés pour réussir

Développer les compétences des salariés, garantir leur progression professionnelle, anticiper les départs massifs à la retraite ou donner une nouvelle dimension à l’emploi des seniors dans votre entreprise… Le tutorat répond à tous vos enjeux RH du moment. Voici 10 recommandations pour réussir votre projet de tutorat : Identifier le cadre général de votre politique […]

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10 points-clés pour élaborer un tableau de bord de pilotage efficace

Les entreprises d’aujourd’hui souffrentdavantage d’un excès d’informations que d’une pénurie : obligationslégales, reporting et indicateurs envahissent le quotidien des décideurs et deleurs équipes. Dans ce contexte, comment dégager les informations les pluspertinentes et les plus utiles à la prise de décision ? La fonction du tableau de bord de pilotage estlà : éclairer la complexité de l’organisation et […]

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Les secrets d’une planification réussie

Planifier demande un réel savoir-faire… Les conseils de Etienne LEROY,consultant et formateur en management de projet et leadership. A quoi sert la planification ? Ecrire un scénario, le projeter dans le temps : toute innovation est une « histoire », et c’est au moyen d’un planning que vous allez être capable de la raconter, selon le niveau de détail […]

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Retraites sur le net

En ligne depuis le 14 avril 2010 :www.retraites2010.fr, c’est le tout nouveau site du gouvernement « pourcomprendre les enjeux de la réforme » ! Il propose plusieurs niveaux de lecture : des rubriquesdétaillées, des chiffres clés et des vidéos informatives. Sur le même sujet Aucun article en relation

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Réforme des retraites : 14 engagements… à tenir !

Voici les 14 engagements du gouvernement édictés le 16 mai2010. Ils visent à apporter une réponse pérenne aux difficultés financières denos régimes retraites et conforter le système de la répartition : Restaurer la confiance dans le système français deretraite 1- Sauvegarder le système de retraite par répartition. 2- Assurer le retour à l’équilibre de nos régimes […]

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Pension des fonctionnaires ayant 3 enfants : report de l'échéance

Nouveau mode de calcul pour les pensions desfonctionnaires ayant trois enfants et 15 ans de service : Vous êtesconcerné ? Vous avez finalement jusqu’au 31/12/2010 pour décider d’undépart en retraite bénéficiant des règles en vigueur avant la réforme. Un nombre important de personnes ont fait savoir que la datelimite du 13 juillet 2010 n’offrait pas des conditions […]

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Peut-on avoir recours à la rupture conventionnelle avec un salarié protégé ?

Les salariés protégés pourront aussi bénéficier de cette ruptureconventionnelle mais dans ce cas il ne s’agira pas d’une demande d’homologationmais d’une demande d’autorisation auprès de l’inspecteur du travail. La rupture du contrat de travail ne pourra alors intervenirque le lendemain du jour de l’autorisation. Pour aller plus loin : LA RUPTURECONVENTIONNELLE DU CONTRAT DE TRAVAIL Articles […]

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