Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Salaire à la demande et simplification du bulletin : la paie n’est plus une affaire franco-française
Le paiement à la demande : la lame de fond et son contre-feu L’Earned Wage Access (EWA), ou paie à la demande, permet au salarié d’accéder à une fraction de son salaire déjà travaillé avant la date de paie habituelle. Pas un prêt, donc, mais une avance de salaire sur du temps effectivement réalisé. Né aux États-Unis en 2012 […]
Retraites et fin de carrière : où en sont les autres pays, et qu’est-ce qui peut nous inspirer ?
Côté législatif, la France est dans une phase suspendue. La réforme Borne est gelée jusqu’à la présidentielle 2027, l’âge légal reste figé à 62 ans et 9 mois pour les générations 1964 à 1968. Mais pendant que les paramètres macro patientent, le terrain RH, lui, a déjà bougé. La loi du 24 octobre 2025 a profondément remodelé les […]
RH : un mal-être mondial, un vocabulaire français, et des atouts sous-estimés !
Partout, la fonction RH craque Le diagnostic international est sans appel. Selon Gallup, l’engagement mondial des salariés est tombé à 20 % en 2025, son plus bas niveau depuis cinq ans. En Europe, il stagne à 13 % le plancher absolu des trente-huit pays mesurés. Du côté de la fonction RH elle-même, les indicateurs virent au cramoisi. […]
Accès à la formation : 4 leçons des champions européens pour repenser votre politique RH
Plus parlant encore pour qui pilote une politique RH : les cadres français accèdent à la formation à but professionnel à 68 %, contre 33 % seulement pour les ouvriers (Insee Première n°1994, avril 2024). Vous dépensez beaucoup, mais vous formez toujours les mêmes. Ailleurs en Europe, certains pays forment plus, mieux, et plus équitablement. Voici […]
Pratiques de recrutement à l’international : ce que la France peut apprendre, ce qu’elle ne peut plus ignorer
De plus, 80 % des candidats français disent avoir vécu au moins une mauvaise expérience de recrutement. Ces chiffres sont devenus le quotidien des équipes RH, au point qu’on a fini par les confondre avec une norme ! Vous le savez au fond, ils n’en sont pas une ! À l’international, d’autres modèles tournent, parfois mieux. Et deux échéances […]
Groupe des instituts du service public : les futures règles relatives aux conditions d’accès et de formation initiale des fonctionnaires de catégorie A de la FPE
Un décret du 13 mai 2026 (1) fixe les conditions d’accès aux concours d’entrée au sein du Groupe des instituts du service public (GISP) et les règles relatives à la formation initiale. Il reprend l’essentiel des dispositions des titres IV et V du décret n° 2019-86 du 8 février 2019, relatif aux instituts régionaux d’administration (Ira) tout […]
Marque employeur : pourquoi l’authenticité devient votre meilleur atout d’attractivité
Un beau discours ne résiste pas à trois clics sur les avis que vos salariés laissent en ligne. La marque employeur ne se décrète plus, elle se prouve. Et au fond, l’évolution a du bon : la confiance va désormais aux entreprises qui démontrent leur réalité, bien plus qu’à celles qui promettent monts et merveilles. Le […]
Formation : comment les salariés apprennent mieux à l’ère de l’IA et de l’infobésité ?
Sur le terrain, c’est une autre histoire ! Vos collaborateurs n’ont peut-être jamais aussi peu appris. Le Baromètre de la formation 2025 de Rise Up le pose sans détour un salarié dispose en moyenne de 25 minutes par semaine pour se former, alors que 44 % des compétences seront amenées à évoluer d’ici cinq ans. Autrement dit, […]
La réforme de la haute de la fonction publique territoriale
Composée par cinq décrets datés du 10 juin 2026 et publiés au Journal officiel du 12 juin suivant (1), cette réforme modifie, notamment, le statut particulier du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, ainsi que celui des emplois fonctionnels administratifs de direction des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et crée un régime indemnitaire spécifique. […]
Tous formateurs ! Partager son savoir-faire au quotidien.
Enseigner, c’est un véritable métier qui requiert une grande maîtrise. Et pourtant chacun s’est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir. Que vous ayez besoin d’initier votre collègue aux subtilités de PowerPoint, d’intéresser une classe entière d’adolescents ou d’aider votre neveu à réviser, Tous formateurs ! vous offre […]