Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Le don de jours de congés et de repos entre collègues : guide pratique et réflexions déontologiques
Modalités de mise en place : un cadre légal préétabli Le don de jours de congés ou de repos entre collègues repose sur des dispositions légales prévues à l’article L.1225-65-1 du Code du travail. Ce mécanisme est ouvert pour venir en aide à des salariés confrontés à des situations difficiles comme le soutien à un […]
Webinaire « 45 minutes pour reprendre le contrôle de vos mails ! »
Détails de la conférence : DATE : Lundi 16 décembre 2024 de 14h à 15h RÉSUMÉ : Votre boîte mail déborde ? Vous rêvez d’atteindre le fameux « Inbox 0 » ? Reprenez le contrôle de vos mails ! Comme beaucoup de professionnels, la gestion des e-mails fait partie intégrante de votre quotidien. Entre le stock de mails que vous découvrez le matin […]
Lu pour vous : « Gérer les talents avec la psychologie positive »
Cet ouvrage offre une approche claire et structurée pour attirer, recruter, manager et fidéliser les talents en mettant en avant les forces individuelles, tout en favorisant un environnement de travail épanouissant. L’objectif : créer des organisations où chaque collaborateur trouve sa place, se sent valorisé et contribue pleinement à la performance collective. En s’appuyant sur […]
Recrutement pendant une crise : miser sur la qualité plutôt que sur la quantité
L’incertitude domine aussi les préoccupations des équipes RH. Selon les résultats de notre enquête annuelle auprès des professionnels RH, 58 % d’entre eux indiquent que l’incertitude est leur sentiment dominant concernant 2025, en hausse par rapport à 2023 (47 %). Dans ce contexte, continuer à recruter et à faire rayonner sa marque employeur est un […]
Les défis et opportunités de la rémunération des seniors en France
Avec le vieillissement démographique et les réformes des retraites repoussant l’âge de départ, la population active des 50-64 ans augmente. En 2022, leur taux d’activité atteignait 69,7 %, mais cette dynamique masque une disparité : 80,5 % pour les 55-59 ans contre seulement 38,9 % pour les 60-64 ans. Les seniors représentent environ 30 % […]
L’intelligence artificielle : la nouvelle meilleure amie des managers en entreprise ?
L’intelligence artificielle est au cœur des préoccupations de la plupart des organisations. De nombreuses entreprises ont d’ailleurs développé leur propre LLM (large Language Model, ou Grand Modèle de Langage) afin de permettre à leurs collaborateurs d’utiliser l’intelligence artificielle sans faille dans la sécurité des données de l’entreprise – dit plus simplement, des entreprises internationales comme […]
Sensibiliser à l’inclusion : des actions impactantes à moindre coût
S’informer sur la DEI et s’inspirer Le point de départ est de consulter les ressources disponibles afin de se renseigner sur la DEI, identifier l’évolution des recherches sur le sujet et comprendre ce qui est déjà fait par ailleurs. Consulter les ressources disponibles Aujourd’hui, de nombreuses ressources gratuites sont accessibles. Ces ressources peuvent être destinées […]
Mise en demeure de l’URSSAF : les 7 questions à vous poser
La mise en demeure de l’URSSAF : un document encadré par le Code de la Sécurité sociale Quoique très simple, la mise en demeure (CSS art L. 244-2 et R. 244-1) constitue un document essentiel dans le cadre d’une procédure de redressement opérée par un organisme de recouvrement. L’article L. 244-2 du Code de la […]
Lu pour vous : « Les fables du management »
En mettant en parallèle les comportements professionnels et les métaphores animales de La Fontaine, l’auteur offre une critique piquante mais constructive des pratiques managériales. Il invite à reconsidérer ces situations avec une perspective empreinte de sagesse et d’humour, tout en proposant des pistes d’amélioration face aux travers identifiés. Le livre propose une analyse en trois […]
Les modalités de titularisation dans la fonction publique des apprentis en situation de handicap
Cette titularisation est conditionnée par la vérification de l’aptitude professionnelle de l’agent par une commission de titularisation. Celle-ci est chargée de se prononcer au vu du parcours professionnel de l’agent et après un entretien avec celui-ci. Un décret du 5 mai 2020 (2) définit les modalités de cette expérimentation. Il précise, notamment, les conditions minimales […]