Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Apprentissage et alternance : Quels contrats ? Quelle actualité ?
En fait, l’alternance est un dispositif de formation proposant à la fois une formation théorique et une formation pratique, en alternant des périodes de cours en centre de formation et des périodes de travail en entreprise. Ce dispositif recouvre deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Il n’y a […]
Conférence « 60 minutes pour reprendre le contrôle de vos mails »
Comment se désintoxiquer ? Comment ne pas devenir une « machine à répondre à tous, tout le temps » en gérant nos messages efficacement ? Comment atteindre la fameuse « Inbox 0 » ? Au cours de cette conférence gratuite, Romain Bisseret, auteur de l’ouvrage « 60 minutes pour reprendre le contrôle de vos mails » vous apportera les outils permettant de canaliser le flux incessant d’informations qui vous […]
Les risques de simplification réglementaire
Le trop plein. Comment en est-on arrivé à vouloir limiter le volume de normes ? Facile. Il est plus facile de compléter une réglementation que de l’édulcorer. Avec les années, celle-ci est devenue complexe car saturée et affaire de spécialistes. Il n’y a d’ailleurs qu’à effectuer l’expérience en réunion, sur un thème pris au hasard, demandez […]
Actualités du droit social en octobre 2017
1ère partie : Actualités sur les contrats de travail et les conditions de travail Actualité 1 : Surveillance médicale et publication des modèles des documents médicaux élaborés par le service de santé au travail Actualité 2 : Quel est le régime applicable aux congés payés conventionnels ? Actualité 3 : L’indemnisation au titre de l’anxiété générée par […]
Actualités de la Paie dans le secteur privé – octobre et novembre 2017
1ère partie : Charges sociales Actualité 1 : Décalage de la paie : Rattachement des salaires de décembre 2017 versés en janvier 2018 Actualité 2 : Suppression du tableau récapitulatif annuel URSSAF Actualité 3 : PLFSS pour 2018 : Mesures « Paye » Actualité 4 : Adossement du RSI au régime général 2ème partie : Suspension du contrat de […]
Réussir vos projets de changement avec la méthode du W : la phase de cadrage
Cette première étape consiste pour un dirigeant, une équipe de direction, à traduire son projet de changement pour que le terrain puisse se l’approprier. Pourquoi la première étape du projet doit-elle être du ressort des décideurs ? On entend souvent dire que les changements doivent venir du bas ? Le rôle des décideurs est de fixer […]
3 infos clés sur la nouvelle BDES
1/ L’évolution de la BDES liée aux négociations sur le CSE Obligatoire depuis 2014 et complétée au 1er janvier 2016 par la Loi Rebsamen, la BDES pourrait évoluer de manière considérable dans les mois à venir par le biais des ordonnances Macron, ces dernières ouvrant la possibilité d’en négocier largement le contenu. Pour être précis, […]
Quiz « Comité Social et Économique (CSE) »
Ce quiz va vous permettre de faire le point sur les règles applicables à cette nouvelle institution : date de mise en place, durée du mandat, attributions, moyens de fonctionnement, etc. Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes. Sur le même sujet Aucun article en relation
Comment bénéficier du chômage en cas de démission?
En effet, en principe, seuls les salariés privés involontairement d’emploi ont droit au bénéfice des allocations chômage à condition toutefois de respecter certaines conditions. Ne sont donc concernés par le droit au chômage que les cas de licenciement, rupture conventionnelle ou encore fin de CDD. Par exception toutefois, le droit au bénéfice des allocations chômage […]
3 infos clés sur les nouvelles indemnités de licenciement
1/ L’indemnité légale de licenciement revalorisée L’une des mesures découlant des ordonnances Macron concerne la revalorisation de l’indemnité de licenciement. Une contrepartie au nouveau plafonnement des dommages-intérêts en cas de licenciement abusif. Pour les licenciements notifiés depuis le 27 septembre 2017, sauf dispositions particulières au sein de l’entreprise, le salarié peut, en effet, prétendre à […]