Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Webinaire « Fait générateur & DSN – N’attendez pas 2027 pour sécuriser vos pratiques ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 12 mars 2026 de 14h00 à 15h00 RÉSUMÉ : Le 1er janvier 2027 peut sembler encore loin… mais en matière de DSN, chaque bloc mal renseigné aujourd’hui est un risque de redressement demain. La « Règle d’or » du rattachement à la période d’emploi influence déjà vos déclarations quotidiennes : décalages de paie, […]
Le devoir de réserve des agents publics
Cependant, ce devoir de réserve ne doit être confondu : Cette obligation s’applique à l’ensemble des agents publics, qu’ils soient fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, ou contractuels. A noter que les salariés de droit privé mis à disposition d’une administration sont également soumis aux principes de laïcité et de neutralité du service public et dès lors […]
CPF co-construit : ce que les décrets de février 2026 changent (vraiment) pour votre rôle de RH
Mais ils s’inscrivent dans une séquence réglementaire qui avait déjà démarré en décembre 2025, et c’est précisément cette articulation que la plupart des responsables RH n’ont pas encore intégrée. Pas seulement pour les salariés qui voulaient financer seuls leur bilan de compétences ou leur certification. Pour vous aussi. Et plutôt dans le bon sens. Car […]
Seniors et fin de carrière : quels enjeux et obligations pour l’employeur ?
Parmi les dispositifs mobilisables, le temps partiel senior, la retraite progressive et les aménagements de fin de carrière occupent une place centrale. Toutefois, leur mise en œuvre suppose de maîtriser un cadre juridique précis, d’anticiper les impacts économiques et d’inscrire ces dispositifs dans une stratégie globale de gestion des emplois et des parcours professionnels. Le […]
Comment mesurer la fatigue numérique en entreprise ?
Encore peu présent dans les politiques RH, cet épuisement ne se résume pas à une lassitude passagère. Il est la preuve d’une saturation progressive des capacités émotionnelles liée à une exposition continue aux flux d’informations. Qui ne s’est jamais senti épuisé à la simple vue d’une notification ? Ou à la programmation d’une énième […]
Période de reconversion : ce que les RH doivent maîtriser dès maintenant
Le constat est là, massif, documenté. Le problème ? Pendant des années, les outils censés accompagner ces transitions – la Pro-A, les Transitions collectives – étaient jugés trop techniques, trop restrictifs, trop peu accessibles pour être vraiment mobilisés sur le terrain. Un frein que beaucoup de RH ont appris à contourner, faute de mieux. Depuis […]
La BDESE en 2026 : le socle du dialogue social
Combien d’entreprises traitent leur BDESE comme un dossier à boucler avant la réunion CSE ? Beaucoup trop ! On met à jour les chiffres d’effectifs en urgence, on actualise les données de formation dans la précipitation, et on referme le fichier jusqu’à l’année suivante. Ce réflexe, compréhensible dans un agenda RH surchargé, devient en 2026 […]
Webinaire « DSN : découvrez une méthode concrète pour sécuriser vos flux DSN »
Détails de la conférence : DATE : Lundi 30 mars 2026 de 14h00 à 15h00 RÉSUMÉ : Marre des webinaires théoriques sur la DSN ? Il est temps de passer à la pratique. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est devenue un véritable casse-tête pour de nombreux gestionnaires de paie et responsables RH. Entre la peur de cliquer sur […]
Quiz : vie privée au travail, jusqu’où peut aller l’employeur ?
Sur le même sujet Le 1er mai en France : travail, paiement et chômage des jours fériés La date de conclusion du contrat d’apprentissage, une précision cruciale pour les exonérations de cotisations Élections professionnelles de décembre 2026 : les modalités de mise en œuvre du vote électronique (1ère partie) Génération Z : ce que le […]
Webinaire « Impairment test : quand vos hypothèses font basculer la performance »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 3 avril 2026 de 10h30 à 11h30 RÉSUMÉ : La comptabilité repose sur des hypothèses, mais avec le test d’impairment, elles deviennent décisives. Un choix de taux d’actualisation, de taux de croissance ou de scenario peut suffire à déclencher (ou éviter) une dépréciation, avec un impact direct sur la rentabilité […]