Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
QVT : quels sont les secteurs d’activité où l’on se sent le mieux au travail ?
Les 3 grands temps de la QVT La QVT (Qualité de Vie au travail) est une notion majeure du monde de l’entreprise actuelle, qui cherche (parfois désespérément) à attirer et retenir ses talents. Si le terme est né il y a plus de 50 ans, lors d’une conférence à New-York, cela fait moins de 10 […]
Actualité jurisprudentielle relative à la fonction publique
La décision d’une administration mettant fin à un accord sur le télétravail peut-elle faire l’objet d’un recours en annulation devant le juge administratif ? La décision mettant fin à l’accord de télétravail constitue une mesure d’ordre intérieur, ne faisant pas grief et donc insusceptible d’un recours pour excès de pouvoir, à moins qu’elle ne traduise une […]
Faut-il en finir avec le concept de Génération au Travail ?
Qu’est-ce que le concept de génération au travail ? La typologie des générations a été suggérée par W. Strauss et N. Howe. Les chercheurs ont utilisé, dès les années 1990, des données démographiques et historiques pour identifier les générations sur le marché du travail en Amérique du Nord. Leur modèle est constitué de personnes issues de […]
Conférence « Pour que l’entreprise continue à nous faire rêver ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 15 juin 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : On peut avoir le sentiment que le plaisir et le travail ont pris de la distance ces dernières années. Le monde a changé. Le rapport employeur-employé s’est tendu. L’argent et la technologie dominent outrageusement. Les entreprises se sont peu à peu […]
Une rupture conventionnelle collective peut-elle être envisagée dans un établissement dont il est prévu à terme la fermeture
Instaurée en 2017, la rupture conventionnelle collective (RCC) permet à l’employeur de réaliser une opération de réduction d’effectifs en prévoyant, par accord collectif validé par l’administration, des suppressions d’emplois en dehors de tout licenciement et sans justifications économiques. Dans ce contexte, la Dreets doit s’assurer : Dans cette affaire, est conclu un accord collectif majoritaire […]
Coupe du monde de rugby 2023 et JO 2024 : les précisions de l’URSSAF sur les bons d’achat et cadeaux
Tolérance spécifique pour la coupe du monde de rugby 2023 et les JO 2024 : rappel En janvier dernier, le ministère de l’Économie et des finances avait annoncé un régime social de faveur pour les bons d’achat et cadeaux en nature attribués par les CSE, ou dans certains cas les employeurs, à l’occasion des Jeux […]
Présomption de démission
La loi sur le marché du travail a créé une présomption de démission. Elle s’applique lorsque le salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après une mise en demeure de l’employeur. Cette mise en demeure de justifier son absence ou de reprendre son poste doit se faire par lettre recommandée ou […]
Montant net social : Nouvelles précisions du ministère du travail
Rappels Cette mention sera requise pour tous les salariés, quel que soit le montant de leur rémunération. L’affichage du « Montant net social » sur les bulletins de paye vise à identifier le revenu de référence à prendre en compte par les assurés sociaux au titre de leurs revenus salariaux pour la détermination de leur droit ou […]
Profils atypiques : Comment les attirer, les recruter et en tirer le meilleur parti ?
Portrait d’un caméléon professionnel : décryptage du profil atypique Avant même de découvrir ensemble les différents profils atypiques qui peuvent faire la différence dans votre entreprise, découvrons réellement ce qu’est un profil atypique. La définition d’un profil atypique Un profil atypique, c’est quoi exactement ? Imaginez un candidat dont le parcours ne suit pas la voie traditionnelle. […]