Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Salarié protégé : comment motiver le licenciement ?
L’histoire Un salarié titulaire d’un mandat représentatif est licencié pour faute grave après autorisation du ministre du Travail. Dans la lettre de licenciement, l’employeur se réfère à cette autorisation administrative. Le salarié saisit le Conseil de prud’hommes afin de fairejuger que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse, estimantque l’employeur aurait dû motiver la […]
Les nouvelles règles de rémunération des stages
Autres précisions En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification est calculé en fonction de la durée de stage effectuée. Les employeurs bénéficient d’une exonération de charges sociales dans la limite de 398,13 ? mensuels pour 151,67 heures. Tous les stagiaires bénéficient d’une protection contre le risque […]
Conférence "La fourmi et l’élephant"
L’objet de cette conférence Construite à partir de l’ouvrage « La Fourmi et l’Eléphant », cette rencontre a permis aux participants de : Découvrir une métaphore puissante pour illustrer la dynamique existant entre l’esprit conscient et l’inconscient Explorer les forces et les pièges des quatre principaux modes de fonctionnement de l’inconscient Expérimenter quelques outils pour établir une […]
Le management "orienté solution"
Un véritable état d’esprit Alorsque le manager classique va considérer que si ses collaborateurs ont debons résultats, c’est normal puisqu’ils reçoivent un salaire pour cela,le manager orienté solution va féliciter ses collaborateurs en se référant à leurs succès. Alors que le manager classique va réprimander ses collaborateurs si lesrésultats sont mauvais, le manager âorienté solution […]
Le congé de soutien familial
Entré en vigueur au 1er janvier 2007, le congé de soutien familialpermet au salarié qui aide quotidiennement un parent dépendant, debénéficier d’un congé non rémunéré, d’une durée de 3 mois renouvelabledans la limite maximale d’un an pour l’ensemble de la carrière. Lepoint complet sur cette nouveauté. Des décrets à venir L’article125 de la loi de […]
Nouvelle organisation des conseils de prud'hommes
Une évolution en 3 temps. Ceregroupement doit être appliqué en trois temps : d’abord, à compter desprochaines élections prud’homales, devant se tenir le 3 décembre 2008, puis au 1er janvier 2010 pour s’achever au 1er janvier 2011. Il est également précisé que les procédures en cours devant les instances supprimées sont transférées en l’état aux […]
Représentativité syndicale : Fonctionnement du Haut conseil du dialogue social
Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a présenté un décret relatif au fonctionnement du Haut Conseil du dialogue social lors du Conseil des ministres du 12 novembre. Le Haut conseil a été créé par la loi du 20 août 2008 en faveur de la démocratie sociale et de la durée du travail, qui aintroduit de […]
Les limites de charge en manutention manuelle
Que dit la loi ? Le code du travail (articles R. 231-67 à R. 231-71 ) préciseque l’employeur est tenu de prendre des mesures spécifiques quand la manutention manuelle de charges ne peut être évitée ( formation à la manutention, organisation des postes afin de limiter les risques,mettre à disposition des accessoires de préhension,?). Il précise […]
Heures supplémentaires : une utilisation en hausse pour le 6e mois consécutif
Une progression notable dans les PME et le secteur industriel. ChristineLagarde, ministre de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi et ÉricWoerth, ministre du Budget, des comptes publics et de la Fonctionpublique, se réjouissent de la progression des heures supplémentairesqui se poursuit au mois de mars 2008. Lesministres remarquent que « mois après mois, de plus […]
Nouvelles modalités d'utilisation du compte épargne-temps dans la fonction publique de l'État et la magistrature
Un décret du 3 novembre dernier prévoit denouvelles modalités d’utilisation du compte épargne-temps (CET) dans lafonction publique de l’État et la magistrature et l’indemnisation desjours accumulés sur le CET. Le décret modifie le décret n° 2002 634 du 29 avril 2002. Il prévoit que le chef de service peut fixer des dates de prise de […]