Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Accepter une demande de travail à temps partiel
Un salarié de votre entreprise vous a fait part de son souhait de travailler à temps partiel. Êtes-vous tenu d’y répondre favorablement, en dehors des cas particuliers (congé parental d’éducation, congé de solidarité familiale, congé pour création ou reprise d’entreprise, ..) ? Voici quelques précisions. 1. Faire bénéficier les salariés de la priorité d’accès au travail […]
Un plan pour l'emploi des jeunes
Le chef de l’État a présenté, le 24 avril, les grandes lignes de son plan pour la formation, l’apprentissage et la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans. L’objectif est d’aider 500 000 jeunes à s’insérer dans la vie active d’ici à juin 2010. Nicolas Sarkozy a exprimé sa volonté de privilégier l’apprentissage et […]
La drogue en entreprise
Le quotidien économique « La Tribune » vient de consacrer une enquête authème de « la drogue en entreprise ». Les résultats de cette étudemontrent que la consommation de cocaïne, d’héroïne et de cannabis sur le lieu de travail n’est plus réservée à certains milieux professionnels. Selon le quotidien, le phénomène touche toutes les professions. Pour tenter d’expliquer ce […]
Un problème avec l'alcool ? Un test pour se situer…
Troisième cause de mortalité dans le monde après les maladies cardiovasculaires et les cancers, l’alcoolisme est un problème majeur de santé publique. L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) considère d’ailleurs ce fléau comme une maladie à part entière, et propose un test simple en 10 questions pour se situer par rapport à sa consommation d’alcool. […]
Calendrier des vacances scolaires de 2010 à 2013
Retrouvez tous les calendriers de vacances par département pour les années scolaires 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012, 2012-2013. Calendriers par département Sur le même sujet Aucun article en relation
Accord national interprofessionnel sur le stress au travail
L’accord Européen sur lestress au travail a été transcrit dans le droit Français. Les dispositions del’accord national interprofessionnel sur le stress au travail sont renduesobligatoires, pour tous les employeurs et les salariés, depuis l’arrêté du 23avril 2009. En savoir plus surl’accord : Objet de l’accord : Augmenter la prise de conscience et la compréhension du stress au […]
Grippe A : l'essentiel à retenir
Quelles incidences sur les activités humaines ? Outreun impact sanitaire, une pandémie grippale perturberait l’ensemble desactivités sociales et économiques. Cerisque d’absentéisme élevé serait dû aux causes suivantes : Malades absents de leur travail pendant une à deux semaines Personnes prenant soin d’un prochemalade Parents devant garder leurs enfants à la maison (ex : crèches et écolesfermées) Perturbations […]
Prévention de la grippe A : les mesures de prévention mises en place au sein des Espaces Formation GERESO
Objectif :Assurer la protection des personnes présentes dans nos locaux Mise à disposition de masques jetables : masquesanti-projection chirurgicaux : à porter par une personne présentant un ou plusieurssymptçmes du virus pour protéger l’entourage (évite une éventuellecontamination) masquesFFP2 : àporter pour se protéger enprésence d’une personne présentant un ou plusieurs symptçmes du virus.Le portde masques FFP2 pourra être […]
Le point sur le bilan d'étape professionnel
Posé par l’article6 de l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur lamodernisation du marché du travail, puis et repris et validépar l’ANI du 7 janvier 2009 sur la formation professionnelle, le bilan d’étape professionnel est un nouveau dispositif destiné à faire un inventaire des compétences des salariés à périodicité régulière et de manière prospective. […]
La nouvelle procédure de naturalisation confiée aux préfets
Eric Besson, ministre de l’Immigration, de l’Intégration, de l’Identité nationale et du Développement solidaire, a présenté à Nantes, le 20 avril, la réforme de la procédure de naturalisation.« L’actuelle procédure, lourde et complexe, induit un délai de réponse trop long (durée moyenne de près de 20 mois) et extrêmement variable d’une préfecture à l’autre » a indiqué […]