Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Le congé de formation professionnelle des fonctionnaires de l’Etat
A quelles conditions un fonctionnaire peut-il bénéficier d’un congé de formation professionnelle ? Un fonctionnaire de l’État peut bénéficier d’un congé de formation professionnelle s’il a accompli au moins l’équivalent de trois années de services effectifs à temps plein dans la fonction publique. Toutefois, un fonctionnaire bénéficie d’un accès prioritaire au congé de formation professionnelle dans […]
Praticien hospitalier : quand les tensions mènent à la révocation
Un comportement conflictuel et agressif Les faits reprochés à M. D. relèvent notamment de son comportement envers ses collègues. Il a tenu des propos insultants et dégradants, en particulier envers une cadre du pôle mère-enfant qu’il a publiquement critiquée et menacée, ainsi qu’une cheffe de service qu’il a insultée et intimidée physiquement lors d’une altercation […]
Tableau de bord RH : que doit-il contenir ?
Pourquoi les RH doivent-ils avoir un tableau de bord ? Les services RH travaillent avec beaucoup de données : taux de turnover, performance des employés, satisfaction des salariés, etc. Un tableau de bord RH permet de rassembler ces données et d’en faciliter l’analyse pour prendre des décisions stratégiques. En évaluant l’efficacité de la fonction RH, il […]
Webinaire « Alternants en entreprise : Guide RH des contrats, rémunérations et aspects juridiques »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 8 novembre 2024 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Vous recrutez ou gérez des alternants ? En tant que professionnel RH, vous jouez un rôle clé dans l’intégration et la gestion de ces talents en devenir. Le cadre légal et administratif des contrats d’alternance peut cependant paraître complexe, entre les différentes […]
Prioriser en période de crise : quelles missions RH garder au cœur de votre stratégie ?
Cet article a pour but de vous aider, professionnels RH, dans cette étape importante. Nous proposons une méthode pour recentrer vos efforts sur l’essentiel. En période de crise, prioriser vos actions n’est pas juste une option, c’est une nécessité ! Face à l’augmentation du stress au travail chez les professionnels RH, cet article est un […]
Le droit au congé parental dans la fonction publique
Qu’est-ce que le droit au congé parental ? Il s’agit d’un congé durant lequel un agent public cesse totalement de travailler pour élever son enfant. Le congé parental est accordé de droit à un agent après la naissance ou l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans. Le congé parental peut aussi être accordé par l’administration, si […]
Index égalité Femmes/Hommes dans la fonction publique hospitalière : deux nouveaux décrets
Alors que la fonction publique s’apprête à entrer dans une nouvelle ère de réformes, la loi de transformation du 6 août 2019 n’a pas encore produit tous ses effets. Le gouvernement poursuit son œuvre d’application, en particulier dans le cadre du renforcement de l’égalité femmes-hommes en publiant, par deux décrets du 21 octobre 2024, les […]
Mise en demeure de l’URSSAF : les 7 questions à vous poser
La mise en demeure de l’URSSAF : un document encadré par le Code de la Sécurité sociale Quoique très simple, la mise en demeure (CSS art L. 244-2 et R. 244-1) constitue un document essentiel dans le cadre d’une procédure de redressement opérée par un organisme de recouvrement. L’article L. 244-2 du Code de la […]
Création de la partie réglementaire du code général de la fonction publique
Quel est le contenu de la partie réglementaire du CGFP ? En conformité avec la partie législative du code, le livre Ier, de la partie réglementaire porte sur les droits, les obligations et les protections des fonctionnaires, le livre II est relatif à l’exercice du droit syndical et sur le dialogue social. Ces deux parties sont […]
Gestion des talents en période d’incertitude : comment fidéliser malgré les restrictions budgétaires ?
Quelles sont les attentes des salariés en période d’incertitude ? Avant de chercher des solutions, il est essentiel de bien comprendre les attentes des employés. Et celles-ci sont différentes en période d’incertitude ou de crise économique. Les effets d’un contexte d’incertitude sur la motivation et l’engagement Quand une entreprise entre en période de turbulences, les salariés […]