Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Fin de l’amortissement des logiciels sur 12 mois
L’article 13 du projet de loi de finances pour 2017 (PLF 2017), présenté en Conseil des ministres, le 28 septembre, propose d’abroger plusieurs niches fiscales jugées inefficaces. Dans cette liste figure l’amortissement exceptionnel des logiciels. Pour les logiciels acquis à compter du 1er janvier 2017, il ne sera plus possible de les amortir sur 12 […]
Aides au recrutement AGEFIPH : plus encadrées et non automatiques dès le 1er janvier 2012
L’AGEFIPH a présenté le 15 novembre 2011 sa nouvelle offre d’interventions pour les travailleurs handicapés sur la période 2012-2015. Certaines modifications impactent directement les employeurs, puisque les aides ne seront plus automatiques mais prescrites en fonction des besoins propres à chaque entreprise. Trois aides seront supprimées :– les primes à l’insertion (1 600 € pour […]
Durée du travail : les conditions de validité des forfaits jours
La Cour de cassation a été amenée à se prononcer sur les conditions de validité des dispositions sur le forfait jour dans la convention collective des experts-comptables, après avoir déjà examiné celle des bureaux d’étude, des industries chimiques et du commerce de gros. Toute convention individuelle de forfait en jours doit, en effet : […]
Se former sur les congés payés et les RTT
GERESO propose une formation en administration du personnel sur la thématique des congés payés et des RTT. En effet, la réglementation des congés est complexe et en constante évolution : il est donc indispensable de mettre à jour ses connaissances sur le sujet. A qui s’adresse cette formation ? Cette formation s’adresse aux responsables et collaborateurs des […]
La gestion des salariés impatriés
Votre entreprise a établi une politique de mobilité internationale cohérente pour protéger ses propres intérêts ainsi que ceux de ses salariés expatriés. C’est une bonne chose, mais il faut aussi penser à mettre en place une véritable gestion des salariés impatriés : les expatriés qui reviennent dans leur pays d’origine à la fin de leur mission […]
L’employeur peut imposer des déplacements à un salarié s’ils sont inhérents aux fonctions
La Cour de cassation a estimé que, nonobstant l’absence de clause de mobilité, un salarié manquait à ses obligations contractuelles en refusant des déplacements temporaires en Gironde et dans les Pyrénées Atlantiques, impliqués par la nature même de ses fonctions. (Cass. soc., 2 avril 2014, 12-19573) Formation contrats de travail En l’espèce, l’affectation d’un chef de […]
Nos formations certifiantes en paie
Gereso propose des formations certifiantes CPFFP : des certificats professionnels qui sont reconnus par la Fédération de la Formation Professionnelle. Si vous travaillez dans le domaine de la paie, nous vous conseillons fortement de suivre l’un de nos programmes : il se révélera très bénéfique pour votre plan de carrière. Pourquoi suivre une formation certifiante en […]
Bien choisir sa formation en santé et sécurité
En entreprise, il est essentiel de donner une grande importance aux problématiques de santé et de sécurité pour améliorer le bien-être des salariés, mais aussi pour protéger pénalement la société en cas de problème. Vous travaillez dans le service des ressources humaines ? Suivez une formation en santé et sécurité, vous deviendrez un atout pour votre […]
Harcèlement au travail et licenciement pour inaptitude : le cas des personnes protégées
Lorsqu’un salarié est licencié pour inaptitude après une situation de harcèlement, ce dernier peut saisir le juge pour demander l’annulation de cette rupture de contrat. Mais qu’en est-il pour les salariés protégés ? Qu’est-ce qu’un salarié protégé ? Le salarié protégé bénéficie d’une protection spéciale en cas de licenciement. Par exemple, cette protection concerne les […]
Vie privée et vie professionnelle : Les entreprises commencent à donner de l’importance à l’équilibre des temps de travail et la parentalité
L’observatoire de l’Équilibre des temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) a effectué une enquête en ligne auprès de 500 entreprises du 14 septembre au 3 novembre 2015, intitulé « Baromètre 2015 de la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ». Ce sondage est basé sur trois thématiques bien distinctes qui sont : […]