Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Santé au travail : publication du décret relatif aux pathologies psychiques
Le décret nº 2016-756 du 7 juin 2016 relatif à l’amélioration de la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles et du fonctionnement des Comités Régionaux de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) a été publié au JORF le 9 juin 2016 et est entré en vigueur au 13 juin 2016. Ce décret fait suite aux dispositions de l’article […]
Pourquoi Powerpoint ne sert à rien…
Rassurez-vous, le titre complet du livre c’est Pourquoi PowerPoint ne sert à rien… si on s’en sert mal. Je suis extrêmement fier et heureux de vous annoncer la sortie aujourd’hui dans toutes vos librairies et sur internet de mon livre. J’y ai passé beaucoup de temps, je l’ai soigné et c’est la synthèse indispensable de […]
Fiche pratique : le bilan de compétences
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Le Bilan de compétences est une démarche qui permet au salarié de faire un point sur sa vie professionnelle et/ou personnelle. Il offre à chaque salarié les moyens d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses différentes aptitudes et ses motivations, en vue d’appuyer un projet d’évolution professionnelle ou, le cas […]
Tous savoir sur l’outplacement
Qu’est-ce que l’outplacement ? L’outplacement, pouvant être traduit en français par reclassement (externe), est un processus, effectué dans le cadre d’une prestation extérieure à l’entreprise, afin d’accompagner la mobilité professionnelle des salariés. Il est mis en œuvre suite à une séparation volontaire du salarié avec l’entreprise ou lors d’un licenciement économique. Cette démarche a fait […]
Fiche technique : la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.)
Qu’est-ce que la VAE ? La VAE permet à un candidat de convertir son expérience en une certification. Pour y prétendre, toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, doit justifier d’au moins 3 ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée. La certification peut être […]
Parier avec ses collègues au bureau : autorisé ou pas ?
Dans un article, Eric Rocheblave, avocat spécialisé en droit du travail éclaire sur les points essentiels concernant les paris sur le lieu de travail, surtout avec l’air du temps qui est aux festivités sportives avec la tenue des compétitions de football. Selon l’avocat, le Code du travail ne contient pas de disposition particulière concernant la […]
Regarder l’Euro 2016 au bureau : autorisé ou pas ?
Dans un article publié le 23 juin dernier, la question des règles applicables concernant la possibilité de regarder un match de travail au bureau est expliquée. Dans le principe, il est interdit à un salarié de s’adonner à des occupations personnelles sur son lieu de travail. En l’espèce, il est formellement interdit d’utiliser ses outils […]
« Ecoute RH », un service d’écoute et d’assistance psychologique pour les membres de l’ANDRH
L’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) a récemment mis à disposition de ses adhérents l’accès à un numéro vert d’assistance et de conseil dédié à la fonction Ressources Humaines. Ce dispositif, un service d’écoute et d’assistance psychologique par téléphone, anonyme et confidentiel, est destiné aux quelques 5.000 membres de l’ANDRH. Ce service gratuit […]
Fonction publique : la transposition du Compte Personnel de Prévention de la pénibilité ne peut se faire sans mise en œuvre de mesures préalables
Le Rapport sur la prévention et la prise en compte de la pénibilité au travail au sein de la fonction publique a été remis le 6 juin 2016 par Mr Jacques FOURNIER IGA, Mme Anne BADONNEL IGA, et Mr Patrice BOREL IGAS. Ce rapport fait état des constats qu’ils ont effectué durant leurs démarches de recensement, de collecte […]