Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Fonction publique : l’indemnité de résidence
Sauf que le classement de ces villes n’a jamais été revu depuis plus de 20 ans ! C’est ainsi qu’on se retrouve aujourd’hui avec (entre autres) Paris et Marseille à 3 % (pas si illogique), mais également Chambly (seule ville de l’Oise à 3 %) et La Baule. Nantes, Nice et Lyon quant à elles, sont à 1 %, au […]
Fonction publique : l’apprentissage et le handicap
Pour sécuriser les parcours de formation et répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, l’apprentissage peut être aménagé. La durée du contrat, le temps de travail, le déroulement de la formation ou encore la limite d’âge sont quelques exemples d’adaptations de parcours Par ailleurs, le FIPHFP propose, entre autres, une aide à […]
PLF 2024 : report de la facturation électronique au 1er septembre 2026
Un amendement au projet de loi de finances pour 2024 retenu par le Gouvernement prévoit un report de l’obligation de mise en place de la facturation électronique au 1er septembre 2026 pour les grandes entreprises et ETI, et au 1er septembre 2027 pour les PME. Un report annoncé dès juillet Juillet 2024 devait initialement constituer […]
PLF 2024 : négociation d’un accord sur le partage de valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice
Un amendement intégré au projet de loi de finances pour 2024 par le Gouvernement impose aux entreprises de plus de 50 salariés de négocier un accord d’entreprise prévoyant un supplément de partage de valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice. La définition d’une augmentation exceptionnelle des bénéfices Le projet de loi « Partage de la valeur » […]
Démission : les bonnes pratiques en 7 questions !
La démission concerne les salariés en CDI ou en apprentissage, hors période d’essai, et leur permet de quitter l’entreprise sans avoir à se justifier. Quels que soient les motifs de quitter l’entreprise, la démission est une étape délicate qu’il est essentiel de traverser de manière courtoise et professionnelle afin de garder de bonnes relations avec […]
Accord national interprofessionnel sur la retraite complémentaire AGIRC ARRCO du 5 octobre 2023
Le premier ANI de pilotage du régime unifié a été signé le 10 mai 2019, et portait sur la période 2019-2022. Les organisations se sont donc réunies pour négocier un nouvel accord portant sur les quatre prochains exercices (2023-2026). A l’issue de 5 semaines de négociation, une majorité d’organisations se sont entendues le 5 octobre dernier sur un projet de […]
La retraite progressive des fonctionnaires
Les conditions préalables nécessaire pour bénéficier d’une retraite progressive En premier lieu, pour bénéficier d’une retraite progressive, un fonctionnaire doit avoir atteint l’âge légal d’ouverture des droits à pension diminué de deux années, soit à l’issue de l’augmentation progressive de l’âge légal, , 62 ans1. Date de naissance du fonctionnaire Age d’ouverture des droits de la […]
Maintien et transmission des savoirs : comment prévenir les pertes de compétences liées au départ des séniors ?
Bref, le nombre de départs en retraite risque de s’accélérer malgré le repoussement de l’âge légal par la récente réforme. Dans ces conditions, comment s’assurer de ne pas perdre en chemin des compétences rares ou expertes au sein de l’entreprise ? Comment organiser la transmission des savoirs entre les générations ? Mettre en place une GEPP qui […]
Le partage de la valeur, fausse bonne idée ?
Le pilotage de ce partage de valeur a toujours été « drivé » par l’État mais aujourd’hui il est important plus que jamais pour l’entreprise de s’en emparer et de l’inclure dans sa réflexion stratégique « Compensation & Benefits » pour surfer sur l’appréciation certaine de ces dispositifs par les salariés mais aussi pour éviter un manquement à répondre […]