Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Les nouvelles règles de communication aux agents publics des informations relatives à l’exercice de leurs fonctions
Les personnels concernés par le droit à l’information L’article 1er du décret du 30 août 2023, précité, indique que les personnels concernés sont : Les éléments devant être communiqués aux agents publics En application des dispositions de l’article 2 du décret du 30 août 2023, précité, l’agent public doit recevoir communication, sans qu’il ait à les […]
Comment valoriser sa fonction de professionnel(le) RH ?
Comment valoriser sa fonction de professionnel(le) RH ? Les services RH souffrent souvent d’un défaut de notoriété interne et d’un manque de reconnaissance. Pourtant, les RH sont sur tous les fronts : digitalisation des process, gestion du télétravail, upskilling des salariés pour répondre aux évolutions des marchés, etc. Mais comment valoriser sa fonction RH ? Quelles sont les […]
Affectation du solde de la taxe d’apprentissage : report au 9 novembre
Après un premier report au 5 octobre, les employeurs bénéficient d’un nouveau délai, jusqu’au 9 novembre prochain pour affecter le solde de la taxe d’apprentissage aux établissements de formation de leur choix, sur la plateforme SOLTéA. Les 2 composantes de la taxe d’apprentissage Tous les employeurs sont redevables de la taxe d’apprentissage au taux de […]
Conférence « Marketing digital : 45 mn pour tout comprendre ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 28 septembre 2023 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Le numérique a profondément transformé notre façon d’interagir avec nos clients et de promouvoir nos produits et services. Dans un univers professionnel de plus en plus connecté, le marketing digital a aussi conquis les services RH, pour la mise en œuvre […]
Coopter un candidat : bonne ou mauvaise idée ?
Comprendre la cooptation en 5 minutes Entre comprendre les subtilités de la cooptation et plonger dans les éléments qui la composent, il est important de noter que cette pratique n’est pas simplement un moyen de gagner du temps ou de l’argent dans le processus de recrutement. Elle représente une nouvelle dimension dans la dynamique employeur-employé, […]
Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2024, que dit le texte ?
Alors que la situation était proche de l’équilibre en 2019, la crise sanitaire et la politique du « quoi qu’il en coûte » a aggravé considérablement les déficits des régimes de sécurité sociale. Si la situation s’est améliorée à partir de 2021 grâce à la reprise économique, la situation reste préoccupante. Le texte comprend une série de […]
PLF 2024 : renforcement des taxes sur les voitures particulières (ex-TVS)
L’article 14 du projet de loi de finances pour 2024 (PLF 2024) réforme les taxes sur les voitures particulières (ex-TVS). Les tarifs en fonction des émissions de CO2 seront renforcés sur la période 2024-2027 et la taxe sur l’ancienneté des véhicules de tourisme est remplacée. Évolution des 2 taxes En 2022, la taxe sur les […]
Congés bonifiés : des précisions sur la notion de « centre des intérêts moraux et matériels de l’agent »
Le régime des congés bonifiés permet aux agents publics concernés de bénéficier d’une prise en charge de leurs frais de voyage, pour se rendre sur le lieu de leur centre des intérêts moraux et matériels au titre de leurs congés pour une durée maximale de 31 jours consécutifs. Durant ce congé, les agents voient leur […]
Comment améliorer les conditions de travail des salariés seniors dans l’entreprise ?
Lutter contre la discrimination liée à l’âge à l‘embauche Pour créer un environnement de travail plus inclusif pour les séniors, encore faut-il les embaucher et les intégrer. Selon le rapport du COR, près de 14,4 % des personnes de plus de 62 ans ne sont ainsi ni en emploi ni à la retraite (NER). Malgré […]
Webinaire « Tout savoir sur mon contrat de travail ! »
Détails du webinaire : DATE : Mercredi 19 octobre 2023 de 15h à 16h RÉSUMÉ : On le lit, souvent une seule fois (et parfois en diagonale), on le signe, puis on le range pour ne probablement plus jamais le ressortir. Pourtant, comprendre les mentions de son contrat de travail, les différentes clauses qui y ont été insérées […]