Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Droit du travail : extension du congé de proche aidant
Le congé de proche aidant est un dispositif mis en place pour remplacer le congé de soutien familial. Il permet au salarié d’aider un proche, ou une personne extérieure au cercle familial, âgée ou handicapée, avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables, à qui il vient en aide de manière […]
Qualité de vie au travail : travailler en open space n’a pas que des effets bénéfiques
Un article publié sur le site de la revue de gestion de HEC Montréal montre que, malgré la tendance actuelle à privilégier le travail dans des espaces de travail à aire ouverte, comme tel est le cas pour 70% des espaces de travail aux Etats-Unis, qui seraient avec des partitions basses ou à aire ouverte, […]
Les employeurs devront bientôt signaler les infractions au Code de la route de leurs employés
Pour en terminer avec la multiplication des infractions au Code de la route, par de mauvais conducteurs qui ne sont jamais inquiétés, l’article 15A du projet de loi de modernisation de la justice du 21e siècle devrait contraindre les employeurs à une obligation de signalement de l’identité du conducteur du véhicule de la société ayant […]
PME : vers une diminution à 28% de l’Impôt sur les sociétés (IS) en 2017 ?
Dans une interview accordée à l’Express le 23 août 2016, le premier ministre Manuel Valls a confirmé que l’impôt sur les sociétés des petites et moyennes entreprises devrait être, sur une partie de leurs bénéfices, abaissé à 28% dans le cadre du projet de budget pour l’année 2017. L’objectif étant de baisser l’IS à 28%, […]
QVT : Les régions de France où les salariés sont heureux au travail
Le réseau social professionnel Viadeo a récemment mis en ligne une infographie condensant les résultats d’une étude concernant le thème du bonheur au travail, effectué auprès de ses membres. Le classement, issu des notes de 4 millions de membres, se base sur la comparaison des notes données aux entreprises par leurs salariés en fonction des […]
Les employeurs incités à développer l’utilisation du vélo par leurs salariés à travers une réduction d’IS
Dans le cadre des déplacements quotidiens de leurs salariés pour se rendre au travail, les entreprises soumises à l’IS qui mettent, de façon facultative, des vélos à disposition des intéressés, peuvent accéder à une réduction du montant de leurs IS à hauteur des frais déboursés pour cette mise à disposition gratuite, plafonné à 25% des […]
Violences au travail et responsabilité de l’employeur
Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires en vue d’assurer et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs. A cet égard, la Cour de cassation a considéré qu’un employeur manquait à cette obligation, quand bien même il aurait pris des mesures afin de remédier […]
Loi travail : qu’en est-il des heures supplémentaires ?
Les apports de la loi travail quant à la majoration des heures supplémentaires La loi Travail ne modifiera pas les taux de référence de la majoration des heures supplémentaires, tant au niveau légal que conventionnel : les taux de majorations « par défaut », applicables en l’absence d’accord collectif sur le sujet, restent fixés à 25 […]
Urssaf et cotisants : des relations modifiées
Règles de régularisation Le décret modifie les règles de régularisation des cotisations à partir de janvier 2017. Aujourd’hui, les employeurs ont le choix entre la régularisation progressive et la régularisation annuelle. Dans la régularisation annuelle, l’employeur procède à l’expiration de chaque année civile, à une régularisation portant sur la différence entre d’une part le total […]
Retraite fonction publique : de nouvelles conditions pour le départ anticipé au titre des enfants invalides
Des modifications des conditions d’interruption d’activité pour le départ anticipé au titre des enfants invalides ont été récemment introduites. Ce qu’il faut savoir. Dans la continuité de la décision du Conseil d’État du 16 décembre 2015, n° 387815 jugeant que le deuxième alinéa du I de l’article R. 37 constitue une rupture d’égalité entre les fonctionnaires ou […]