Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Maintien et transmission des savoirs : comment prévenir les pertes de compétences liées au départ des séniors ?
Bref, le nombre de départs en retraite risque de s’accélérer malgré le repoussement de l’âge légal par la récente réforme. Dans ces conditions, comment s’assurer de ne pas perdre en chemin des compétences rares ou expertes au sein de l’entreprise ? Comment organiser la transmission des savoirs entre les générations ? Mettre en place une GEPP qui […]
Le partage de la valeur, fausse bonne idée ?
Le pilotage de ce partage de valeur a toujours été « drivé » par l’État mais aujourd’hui il est important plus que jamais pour l’entreprise de s’en emparer et de l’inclure dans sa réflexion stratégique « Compensation & Benefits » pour surfer sur l’appréciation certaine de ces dispositifs par les salariés mais aussi pour éviter un manquement à répondre […]
Comment accompagner les transitions de fin de carrière des séniors ?
L’aménagement du temps de travail des salariés séniors L’aménagement du temps de travail des seniors est utile pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il permet de conserver l’expertise et l’expérience des travailleurs seniors au sein de l’entreprise, évitant ainsi une perte de savoir-faire précieux. En offrant des conditions de travail adaptées aux séniors, les entreprises renforcent […]
Les impacts économiques des salariés séniors en entreprise
Comment évaluer le coût réel d’un Sénior ? Le coût élevé des salariés séniors est souvent source de craintes pour l’entreprise. À cela s’ajoutent d’autres représentations, plus ou moins fondées, telles qu’un plus fort absentéisme générant des coûts liés à la prise en charge des arrêts maladie et aux frais de remplacement. Le départ imminent à […]
Les mentions obligatoires du Contrat de travail
Mentions du contrat de travail La communication des informations mentionnées aux 7° à 12° et 14° de l’article R. 1221-34 peut prendre la forme d’un renvoi aux dispositions législatives et réglementaires ou aux stipulations conventionnelles applicables. Délai Les informations mentionnées aux 1° à 5°, 7° et aux 11° et 12° sont communiquées individuellement au salarié […]
Congé sans solde : pour tout savoir !
Qu’est-ce que le congé sans solde ? Le congé sans solde peut être une solution pour un salarié souhaitant interrompre temporairement son activité professionnelle sans pour autant rompre son contrat de travail. Mais en quoi consiste exactement le congé sans solde ? Que prévoit le Code du travail ? Le congé sans solde, c’est quoi ? Le congé sans […]
Recrutement : comment choisir le bon intitulé de poste ?
Rendez visible votre poste pour les moteurs de recherche avec un intitulé pertinent Tout d’abord, il est essentiel de choisir un titre qui soit suffisamment recherché par les candidats. Ce qui inclut évidemment les recherches directes sur les jobboards, mais aussi sur Google. Plus de 30 % des recherches sur Google seraient liées à la […]
La prime de fidélisation territoriale
Jusqu’à l’entrée en application de ce récent décret, cette indemnité était versée après cinq années de services calculées à compter du 1er octobre 2020. Le décret du 2 novembre 2023, précité, intègre dans le champ du bénéfice de la prime de nouveaux services pour tenir compte des difficultés de fidélisation de leurs agents. Il prévoit […]
CFE 2023 : les avis disponibles en ligne
Les avis de CFE (cotisation foncière des entreprises) sont disponibles en ligne depuis le début du mois. Le solde est dû pour le 15 décembre prochain (actualité impots.gouv.fr du 6 novembre 2023). Solde dû pour le 15 décembre Les organismes exerçant de manière habituelle une activité non salariée et utilisant des locaux au 1er janvier […]