Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Lu pour vous : « Construire des tableaux de bord vraiment utiles » de Marie-Hélène Millie-Timbal
De quoi parle cet ouvrage ? « Construire des tableaux de bord vraiment utiles » est un guide abordant les questions essentielles sur le sens que devraient prendre les tableaux de bord et leur mise en place dans le cadre du contrôle de gestion au sein de toute entreprise. Si les tableaux de bord sont […]
Travail à distance : 4 aptitudes que vous devriez avoir pour réussir
La confusion entre « travail à domicile » et « travail à distance » est souvent perçue. Il faut néanmoins distinguer que le travail à domicile est l’exercice d’un travail par un indépendant, dans le cadre d’une prestation, tandis que le travail à distance est le fait, pour un(e) salarié(e), de réaliser ses tâches en dehors des locaux de […]
Lu pour vous : « Réussir vos entretiens professionnels » de Gérard Kirady
De quoi parle cet ouvrage ? L’auteur aborde dans cet ouvrage de près de 260 pages toutes les questions liées aux entretiens de recrutement ou d’évaluation. Le livre de Gérard Kirady « Réusssir vos entretiens professionnels » est un ouvrage à l’usage des professionnels et des personnes qui vont intégrer la vie active. Le livre est axé […]
Lu pour vous : « Le droit des contrats : Mode d’emploi » de Yann MOTTURA
De quoi parle cet ouvrage ? 60 questions d’ordre pratique sont ainsi considérées, en regard de l’usage au quotidien des principes et des applications relatifs à la mise en place d’un contrat, et à l’implication de chacun des acteurs qui se lient. Les questions-réponses proposées visent ainsi à faire comprendre au grand public, sans toutefois […]
Droit à la déconnexion : une question managériale ?
À cet effet, à compter du 1er janvier 2017, selon l’article L. 2242-8 du Code du travail, une négociation collective doit porter sur les modalités de l’exercice effectif par le salarié de son droit à la déconnexion, et la mise en place par l’entreprise de mécanismes de régulation de l’utilisation des outils numériques, afin d’assurer […]
Le réglementaire de paie : un outil indispensable pour la structuration et la sécurisation des procédures de la paie
Le réglementaire de paie, qu’est ce que c’est ? Également appelé « Référentiel de paie« , « Livre blanc« , « Cahier des procédures de paie« , ou encore « Bible de paie« , le réglementaire de paie est un document de référence précisant en détail, par écrit, les modalités de la paye au sein d’une entreprise, les règles techniques opérationnelles mises en […]
Formation professionnelle : Top 10 des idées reçues
1. « Me former ne m’aidera pas à trouver un emploi ». 60% des demandeurs d’emploi trouvent un poste 6 mois après avoir suivi une formation. Pour 3/4 des personnes, il s’agit d’un CDI. 2. « Je ne pourrais pas suivre une formation tant que je n’aurais pas 5 ans d’expérience dans mon entreprise ». Que l’expérience dans l’entreprise […]
Le service de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale
Afin de répondre aux difficultés de recrutement de médecins de prévention, notamment dans certaines spécialités, de rapprocher du secteur privé, les dispositions applicables à la médecine préventive dans le secteur public, mais également de développer la pluridisciplinarité et d’accorder ce régime avec les développements technologiques, le gouvernement a modifié le décret n° 85-603 du 10 […]
Mobilité des fonctionnaires : le Centre des Intérêts Matériels et Moraux (CIMM), une avancée pour les fonctionnaires ultra-marins
Dans un premier temps, la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations de fonctionnaires a prévu que les statuts particuliers pouvaient, par voie de décret en Conseil d’Etat, ériger comme priorité légale de mutation le critère du centre des intérêts matériels et moraux détenu outre-mer par un fonctionnaire […]