Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Comment bien gérer une crise ?
Définir la crise et ses causes La notion de crise est toujours synonyme de bouleversement majeur, d’une situation brutale et inattendue, qui pose un grave problème à régler en urgence associé à un sentiment de malaise majeur au regard de ses conséquences : danger pour les collaborateurs ou la population, mise en péril du fonctionnement […]
Médecine du travail, mode d’emploi
La réforme structurelle de la médecine du travail a commencé en 2010. Plusieurs lois, décrets et ordonnances sont venus préciser le rôle du médecin du travail dans les entreprises en 2016, 2017 et 2018. La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 modernisent et apportent notamment d’importants changements dans le […]
L’assurance maladie : dépenses prises en charge et attribution des prestations
Les dépenses d’assurance maladie du régime général ont encore augmenté, elles représentent 11,5 % du PIB en 2017, soit une augmentation de 2,2 %. 193,5 milliards d’euros de prestations nettes ont été versés en 2017. Parmi ces dépenses, les soins de ville, qui regroupent les honoraires des professionnels de santé libéraux, les prestations en espèces […]
Télétravail : comment piloter une équipe à distance ?
La confiance n’est pas de mise et il faut faire face à de l’inquiétude qui peut parfois se traduire par de la méfiance et de l’hostilité. Nous voulons ici parler de ceux qui se retrouvent devant l’obligation de se soumettre à ce mode d’organisation ce qui n’est pas a priori le cas du télétravailleur. Le […]
Forfait jours : comment ajuster et contrôler la charge de travail ?
Forfait jours : un dispositif sous haute surveillance Les conditions de la mise en place du forfait jours : un accord collectif ET une convention individuelle Les dispositions de contrôle obligatoire contenues dans l’accord collectif La Cour de Cassation insiste sur le respect, dans les accords collectifs, d’une amplitude et d’une charge de travail raisonnables, et […]
Réforme de la formation : qu’est-ce qui a changé pour les CDD ?
Formation des salariés en CDD : ce qui change pour les entreprises Les évolutions financières et administratives La contribution formation pour les CDD Le montant de la contribution obligatoire à la formation des salariés en contrat à durée déterminée n’a pas changé, mais : elle s’appelle à présent le 1% CPF-CDD (au lieu du 1% CIF-CDD) ; elle […]
AFEST & formations immersives : comment les intégrer dans votre plan de développement des compétences ?
Les actions de formation sont présentées par l’article L. 6313-2 comme un « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel », définition très large autorisant une plus grande créativité et laissant la part belle aux innovations. Grâce à cette souplesse, il est donc possible d’organiser au profit des salariés des formations immersives, c’est-à-dire, pour l’expliquer en termes simples, […]
L’onboarding : une étape-clé à ne pas négliger
Dernière étape du processus de recrutement, il joue un rôle important, parfois même déterminant dans la construction de la relation du collaborateur à son entreprise. En 2015, la DARES avait déjà fait émerger des statistiques alarmantes sur les chiffres du turnover à moins d’un an en France : en effet son enquête (hélas confirmée par l’enquête […]
Définir son budget « recrutement »
Pour commencer, l’équipe recrutement sélectionne la méthode et les outils nécessaires à la bonne exécution de la mission. Un choix va rapidement se dessiner : soit utiliser les ressources internes soit externaliser une ou plusieurs missions du recrutement. La gestion du recrutement en interne Le besoin en recrutement se matérialise par une fiche de poste. […]
Quiz « La Réforme des retraites »
À l’aube d’une réforme qui va chambouler les régimes actuels, nous avons pensé vous proposer un quiz en 10 questions sur les régimes de retraite en vigueur. C’est à vous ! Sur le même sujet Aucun article en relation