Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
3 infos clés sur le droit à la déconnexion
A l’origine : la « sursollicitation » numérique Le droit à la déconnexion est né du phénomène de sollicitation permanente que ressentent les salariés vis-à-vis des outils numériques. Dans leur entreprise, ils sont ainsi dérangés en moyenne toutes les 7 minutes par des notifications smartphone, des e-mails ou encore des SMS. Une étude de l’institut Eleas révélait par […]
Le manager « agile »
Quels sont les enjeux d’un management agile pour une entreprise ? L’agilité de l’entreprise est liée à l’agilité de son management et de ses équipes. Pour être une entreprise agile, il faut pouvoir s’adapter à la fois aux nouveaux modes de coopération, aux enjeux du marché, à l’hyper-concurrence, à l’accélération de la transformation digitale. Pour relever […]
Contrat de travail : les clauses à vérifier
Il est toutefois nécessaire de prouver ces aménagements en rédigeant des clauses signées par les deux parties. Une lecture approfondie du contrat de travail est donc essentielle avant de le signer. La plupart des litiges professionnels trouveront leurs réponses dans les différentes clauses mentionnées dans cet écrit. Même s’il n’existe pas à proprement parler de liste […]
Accords d’entreprise : quelles nouveautés ?
Une nouvelle hiérarchie des normes Alors qu’il existait un principe de primauté de l’accord de branche sur l’accord d’entreprise, la loi travail d’août 2016 et les ordonnances Macron de septembre 2017 sont venues modifier la hiérarchie des normes en faisant désormais primer les accords d’entreprise sur les accords de branche dans de nombreux domaines du […]
Quiz « la durée du travail »
La durée du travail est bien souvent au cœur des débats politiques. Il n’est donc pas toujours évident de suivre l’évolution des règles applicables à ce sujet. Connaissez-vous bien la réglementation sur la durée du travail ? Ce quiz va vous permettre de faire le point sur l’étendue de vos connaissances. Répondez par Vrai ou Faux […]
« Le leadership du cœur » : la préface de Stéphane Roussel
Les écrits sur le management et le leadership ne manquent pas, mais depuis quelques années, nous avons l’impression d’avoir fait le tour, pourquoi ? D’abord, parce qu’ils se répètent depuis au moins deux décennies et ensuite parce qu’en parallèle le monde a été bouleversé par l’explosion du « digital » dans la vie personnelle et […]
3 infos clés sur le prélèvement à la source
1/ Une « contemporanéité » de l’impôt « Permettre un prélèvement de l’impôt contemporain à la perception du revenu », tel est l’objectif poursuivi par le ministère de l’Action et des comptes publics avec le prélèvement de l’impôt à la source. En somme et à la différence d’une simple mensualisation, il s’agit d’adapter l’impôt automatiquement et en temps réel […]
Paroles de RH : « Évoluer dans mon métier passait par une meilleure connaissance globale des RH »
Vous êtes entrée en formation pour faciliter votre évolution professionnelle. Pouvez-vous nous expliquer ? Responsable Formation, j’avais jusqu’en avril 2016 pour mission de mettre en place et de négocier le plan de formation des 400 employés de l’Agefiph. J’avais par ailleurs abordé au cours de cette mission divers sujets en rapport avec la gestion prévisionnelle […]
3 infos clés sur le bulletin de paie simplifié
Une réforme pour gagner en lisibilité Volet important du « choc de simplification » voulu par le quinquennat Hollande, l’élaboration du bulletin de salaire simplifié a débuté avec la remise au gouvernement en juillet 2015 du rapport Sciberras. Ce dernier pointait la complexité de la fiche de paye à la française et de ses quelque 40 lignes. […]
Actualités RH dans la fonction publique du début d’année 2018
Protection sociale des agents Accidents de service : existence d’un lien direct mais non exclusif Aux termes de l’article 57 de la loi du 26 janvier 1984, dans sa version alors en vigueur : « Le fonctionnaire en activité a droit : (…) À des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant […]