Top Articles

Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Protection sociale : 7,4 millions de français bénéficient des minima sociaux

Selon une étude publiée en juin 2016 par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) du Ministère des Affaires sociales, 4,13 millions de français percevaient fin 2014 l’un des 9 minimas sociaux existants en France (passés à 10 depuis novembre 2015). En comptabilisant les conjoints et les autres personnes […]

Lire la suite 

Qualité de vie au travail : travailler en open space n’a pas que des effets bénéfiques

Un article publié sur le site de la revue de gestion de HEC Montréal montre que, malgré la tendance actuelle à privilégier le travail dans des espaces de travail à aire ouverte, comme tel est le cas pour 70% des espaces de travail aux Etats-Unis, qui seraient avec des partitions basses ou à aire ouverte, […]

Lire la suite 

Les employeurs devront bientôt signaler les infractions au Code de la route de leurs employés

Pour en terminer avec la multiplication des infractions au Code de la route, par de mauvais conducteurs qui ne sont jamais inquiétés, l’article 15A du projet de loi de modernisation de la justice du 21e siècle devrait contraindre les employeurs à une obligation de signalement de l’identité du conducteur du véhicule de la société ayant […]

Lire la suite 

PME : vers une diminution à 28% de l’Impôt sur les sociétés (IS) en 2017 ?

Dans une interview accordée à l’Express le 23 août 2016, le premier ministre Manuel Valls a confirmé que l’impôt sur les sociétés des petites et moyennes entreprises devrait être, sur une partie de leurs bénéfices, abaissé à 28% dans le cadre du projet de budget pour l’année 2017. L’objectif étant de baisser l’IS à 28%, […]

Lire la suite 

Droit du travail : extension du congé de proche aidant

Le congé de proche aidant est un dispositif mis en place pour remplacer le congé de soutien familial. Il permet au salarié d’aider un proche, ou une personne extérieure au cercle familial, âgée ou handicapée, avec laquelle le salarié réside ou entretient des liens étroits et stables, à qui il vient en aide de manière […]

Lire la suite 

Le besoin en fonds de roulement (BFR)

Définition et signification du BFR Définition « classique » On définit généralement le besoin en fonds de roulement comme le besoin à financer issu du cycle d’exploitation. Il se calcule selon la formule suivante : BFR = Actif circulant – Passif circulant L’actif circulant s’entend ici hors disponibilités, idem pour le passif circulant (exclusion des soldes débiteurs […]

Lire la suite 

L’intelligence relationnelle expliquée par Fabrice Lacombe.

Pourriez-vous revenir en quelques mots sur votre parcours ? Pourquoi et comment vous vous êtes lancé dans le coaching ? Je m’intéresse au développement humain depuis déjà 40 ans. Je travaille avec des personnes depuis 40 ans et je m’intéresse à la manière dont nous fonctionnons. Mon premier souci a été de me questionner sur comment […]

Lire la suite 

Les employeurs incités à développer l’utilisation du vélo par leurs salariés à travers une réduction d’IS

Dans le cadre des déplacements quotidiens de leurs salariés pour se rendre au travail, les entreprises soumises à l’IS  qui mettent, de façon facultative, des vélos à disposition des intéressés, peuvent accéder à une réduction du montant de leurs IS à hauteur des frais déboursés pour cette mise à disposition gratuite, plafonné à 25% des […]

Lire la suite 

QVT : Les régions de France où les salariés sont heureux au travail

Le réseau social professionnel Viadeo a récemment mis en ligne une infographie condensant les résultats d’une étude concernant le thème du bonheur au travail, effectué auprès de ses membres. Le classement, issu des notes de 4 millions de membres, se base sur la comparaison des notes données aux entreprises par leurs salariés en fonction des […]

Lire la suite 

Règlement intérieur et pouvoir disciplinaire de l’employeur

Obligatoire dans les entreprises de plus de 20 salariés, facultatif, mais vivement recommandé dans les entreprises d’un effectif de moins de 20 salariés, le règlement intérieur est un document écrit qui contient les différentes dispositions relatives : à la discipline (plus particulièrement la nature et l’échelle des sanctions applicables que l’employeur peut prendre), aux mesures […]

Lire la suite