Formations certifiantes
Développer et validez vos expertises, et faites reconnaitre vos compétences
Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
- Responsable Ressources Humaines (CPFFP)
Manager le développement des ressources humaines - Assistant(e) Ressources Humaines (CPFFP)
- Responsable administration du personnel
- Piloter le processus et conduire efficacement les entretiens de recrutement (CPFFP)
Certificat CPFFP Chargé(e) de recrutement - Chargé(e) de mission RH "Emplois et compétences"
Mobilité internationale
- Gérer les salariés en mobilité internationale (CPFFP)
Certificat CPFFP Chargé(e) de mobilité internationale - International Mobility Manager
Formation professionnelle
- Piloter la formation et le développement des compétences (CPFFP)
- Assistant(e) formation en entreprise (CPFFP)
- Concevoir et animer des formations (CPFFP)
Certificat CPFFP Formateur d'adultes en entreprise
Droit du travail et relations sociales
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Prévenir les RPS dans l'entreprise
Certificat CPFFP Chargé(e) de mission RH "Management des risques psychosociaux"
Retraite et protection sociale
- Responsable Ressources Humaines
Gestion de l'épargne salariale, de la retraite et de la prévoyance
Rémunérations et performance RH
Gestion de la paie
- Gérer la paie et les déclarations sociales (CPFFP)
Certificat CPFFP Gestionnaire Paie - Gestionnaire Paie
spécificité gestion des cotisations sociales - Organiser et superviser les processus de paie (CPFFP)
Certificat CPFFP Responsable Paie
Comptabilité, fiscalité et gestion financière
- Comptable en TPE-PME
- Comptable en Établissement Intermédiaire (ETI) et Grande Entreprise (GE)
- Contrôleur de gestion
Management et leadership
- S’approprier les clés du management
Connaissances, compétences, comportement et capacités du manager efficace - Développer son leadership
Connaissances, compétences, comportement et capacités du leader influent - Manager
Le droit du travail pour manager spécificité Droit du travail - Manager
spécificité Ressources Humaines
Fonction Publique
- Gérer les départs à la retraite dans la fonction publique (CPFFP)
- Gérer la paie et les cotisations sociales dans la fonction publique (CPFFP)
- Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation (CPFFP)
- Gestion intégrée dans la FPE
- Gestion intégrée dans la FPH
- Gestion intégrée dans la FPT
En RH, Mobilité Internationale, Paie, Administration du Personnel, Management… Nos formations certifiantes pour valider vos expertises et faire reconnaître vos compétences
- Des parcours de formation cohérents, adossés à des référentiels d'activités, et permettant une montée en compétences progressive.
- À l'issue de chaque parcours de formation, un Certificat Professionnel reconnu par la FFP pour attester de la maîtrise de compétences et garantir votre employabilité.
Des modalités pédagogiques spécifiques
- Un parcours de formation compatible avec une activité professionnelle : différentes promotions sont proposées. Les sessions en présentiel et en distanciel sont réparties de façon équilibrée dans l'année.
- Des équipes pédagogiques composées de consultants experts dans chaque domaine de formation.
- Des formations très opérationnelles intégrant les dernières évolutions législatives.
- Une évaluation des acquis à l'issue de chaque module de formation.
Des experts à vos côtés
- Les modules de formation sont animés par des consultants expérimentés et spécialistes dans un domaine spécifique des RH ou du Management.
- Un suivi personnalisé assuré par un consultant-expert référent.
- Un jury constitué de professionnels est mobilisé pour l'évaluation finale et la remise du Certificat Professionnel.
Les formations certifiantes en détail
Modalités d'admission
Pour s'inscrire à l'un des parcours professionnels certifiants, les candidats doivent compléter et nous retourner un dossier d'inscription, accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.
Le candidat exposera dans cette lettre son niveau de formation, son parcours professionnel, sa motivation pour suivre le cursus et son projet professionnel. Ces éléments seront étudiés par une commission d'admission composée, pour chaque parcours certifiant, du consultant formateur référent dans le domaine, du responsable du pôle pédagogique et d'une coordinatrice pédagogique.
La coordinatrice pédagogique, pourra, si elle le juge nécessaire, contacter préalablement à la réunion de la commission le candidat pour recueillir certaines informations complémentaires.
Contenu des parcours
Chaque parcours de formation est constitué :
- de stages de formation en présentiel, qui se déroulent dans l'Espace Formation GERESO situé au 22 place de catalogne, 75014 Paris, ou en distanciel, à des dates préalablement établies,
- d'un suivi personnalisé assuré par des consultants experts,
- d'une épreuve finale devant un jury.
Chaque participant à l'un des Certificats Professionnels GERESO rejoint une promotion spécifique, dont le parcours et les dates de formation sont préalablement établis, et s'étalent sur une durée maximale de 12 mois.
Moyens Pédagogiques
Chaque parcours de formation certifiant associe plusieurs méthodes et techniques pédagogiques :
- méthodes démonstratives, méthodes interrogatives, méthodes découvertes,
- techniques d'échanges de groupes, techniques d'étude de cas, d'exercices.
La démarche pédagogique de GERESO s'articule autour des points suivants :
- une animation et une participation interactive
- une progression pédagogique en cohérence avec les objectifs opérationnels
- des supports pédagogiques assurant une continuité de la formation
- un processus d'évaluation des acquis intermédiaires proposées par les consultants formateurs à l’issue de chaque module pour que le candidat puisse suivre sa progression
Consultants formateurs
Tous les consultants formateurs intervenant dans les parcours certifiants sont des experts dans leur domaine : ressources humaines, paie, mobilité internationale, comptabilité, management, développement personnel…
Sélectionnés pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation professionnelle et leurs connaissances des entreprises, ce sont des femmes et des hommes qui savent prendre en compte vos spécificités et s'adapter à des contextes professionnels variés et évolutifs.
Chaque consultant s'implique personnellement dans la conception et la mise à jour contenus des formations qu'il anime, pour vous proposer une réponse adaptée et à jour.
Obtention du certificat
Le processus de validation des connaissances professionnelles :
- Une note d'épreuve finale : sur 20, obtenue à l'issue de la réalisation d’études de cas ou de la rédaction d’un Dossier de Pratiques Professionnelles de 15 à 20 pages, dans les deux cas soutenus devant un jury de professionnels. Cette épreuve se déroulera à l'Espace Formation GERESO, à Paris ou à distance.
- Si la note obtenue, à l'épreuves de contrôle continu et si la note obtenue à l'épreuve finale, sont chacune égale ou supérieure à 10, le Certificat Professionnel FFP sera remis au participant.
Jury de validation
Le jury de validation sera composé :
- de deux professionnels confirmés exerçant des fonctions depuis 5 ans au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable
- du responsable du pôle formation interentreprises, président du jury, garant de la bonne application des modalités d’évaluation des compétences définies dans les référentiels de certification