Formations diplômantes
Vous souhaitez évoluer professionnellement, sécuriser votre parcours professionnel et garantir votre employabilité sur le long terme dans le domaine des Ressources Humaines ? Pour vous accompagner, nous vous proposons 6 titres diplômants de haut niveau, élaborés en partenariat avec les meilleures écoles RH.
Diplôme « Chargé(e) des ressources humaines »
Titre certifié de Niveau 6 (Bac + 3) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Sup des RH
- Code RNCP : 35878
- Code CPF : 333 796
- Réf : DIP-CHG-RH2
Une formation diplômante constituée de 7 blocs de compétences, à suivre à votre rythme, pour acquérir et/ou valider des connaissances et des compétences 100% opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…
À l’issue de leur formation, les participants disposent des compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions RH, parmi lesquelles : chargé(e) des ressources humaines, chargé(e) de mission RH, chargé(e) de recrutement, adjoint(e) au DRH, chargé(e) de formation, chargé(e) des relations sociales, chargé(e) de développement RH, Gestionnaire des carrières, gestionnaire de paie, responsable formation, responsable de la gestion du personnel, RRH.
Diplôme « Manager du développement des RH »
Titre certifié de Niveau 7 (Bac + 5) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Sup des RH
- Code RNCP : 35604
- Code CPF : 332 992
- Réf : DIP-RES-MR2
Proposé en partenariat avec l’école Sup des RH, ce titre diplômant de Niveau 7 (Bac + 5) et éligible au CPF est reconnu pour sa dimension technique, managériale et stratégique. Il vous permet de développer des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être pour établir et coordonner une stratégie RH en adéquation avec la stratégie, l’organisation et les enjeux de l’entreprise.
A l’issue de leur formation, les participants disposent des compétences stratégiques et opérationnelles et nécessaires pour exercer de nombreuses missions managériales RH.
Diplôme « Master II Gestion des Ressources Humaines »
Diplôme d’État de Niveau Bac + 5 inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Le Mans Université
- Code RNCP : 31580
- Code CPF : 308 706
- Réf : DIP-MAS-GRH
Proposé en partenariat avec LE MANS UNIVERSITÉ, cette formation diplômante de Niveau Master 2 allie un socle de connaissances solides en GRH et droit du travail, un apprentissage généraliste en économie et des compétences en modélisation statistique et économétrique. Ce diplôme prépare ainsi de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation.
* CPF : une réglementation qui évolue !
Les conditions d’accès à une formation éligible au dispositif CPF dépendent de multiples critères définis par la législation (statut du futur bénéficiaire, secteur d’activité, localisation géographique…) ou les accords des branches professionnelles. Pour toute information complémentaire, ou pour vous assurer que la formation que vous avez sélectionnée est éligible au CPF, contactez nos équipes au 0 800 400 460 ou rendez-vous sur le site officiel du CPF : http://www.moncompteformation.gouv.fr.