Révélez vos compétences

Formations diplômantes

Vous souhaitez évoluer professionnellement, sécuriser votre parcours professionnel et garantir votre employabilité sur le long terme dans le domaine des Ressources Humaines ? Pour vous accompagner, nous vous proposons 6 titres diplômants de haut niveau, élaborés en partenariat avec les meilleures écoles RH.

Diplôme « Responsable en gestion des relations sociales »

Titre certifié de Niveau Niveau 6 (Bac + 3) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Softec

  • Code RNCP : 14723
  • Code CPF : 248526
  • Réf : DIP-RES-SOC

Proposé en partenariat avec SOFTEC, ce titre professionnel diplômant de niveau 6 permet d’acquérir et/ou de valider toutes les compétences nécessaires pour répondre à tous les enjeux actuels des entreprises en matière de gestion des carrières, rémunération et dialogue social.

A l’issue de leur formation, les participants disposent des compétences nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion des relations sociales : conseillers en réglementation sociale, responsables paie et sociale, adjoints des DRH ou RRH, responsable de gestion du personnel, chargé du développement des RH.


Diplôme « Collaborateur social et paie »

Titre certifié de Niveau Niveau 5 (Bac + 2) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Softec

  • Code RNCP : 22588
  • Code CPF : 248813
  • Réf : DIP-SOC-PA2

100% pratique et orienté « terrain », ce titre diplômant de Niveau 5 (Équivalence Bac +2), répond à tous les besoins actuels des entreprises en matière de paie et d’administration du personnel : conformité des bulletins de salaire, optimisation des déclarations sociales (DSN…), respect des obligations sociales…

A l’issue de leur formation, les participants disposent de compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion de la paie ou gestion du personnel, parmi lesquelles : collaborateur paie / social, gestionnaire de paie, assistant paie, assistant RH, assistant gestion du personnel…


Diplôme « Chargé(e) des ressources humaines »

Titre certifié de Niveau Niveau 6 (Bac + 3) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Sup des RH

  • Code RNCP : 2326
  • Code CPF : 248237
  • Réf : DIP-CHG-RRH

Une formation diplômante de niveau 6 (équivalence Bac +3) constituée de 7 blocs de compétences, à suivre à votre rythme, pour acquérir et/ou valider des connaissances et des compétences 100 % opérationnelles dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats de travail, gestion de l’emploi et des compétences, formation, tableaux de bord RH, traitement de la paie, suivi des absences et des congés, exercice du pouvoir disciplinaire, relations avec les IRP…

À l’issue de leur formation, les participants disposent des compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions RH, parmi lesquelles : chargé(e) des ressources humaines, chargé(e) de mission RH, chargé(e) de recrutement, chargé(e) de formation, gestionnaire de paie, adjoint(e) au DRH…


Diplôme « Manager du développement des RH »

Titre certifié de Niveau Niveau 7 (Bac + 5) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Sup des RH

  • Code RNCP : 26267
  • Code CPF : 248421
  • Réf : DIP-RES-MRH

Proposé en partenariat avec l’école Sup des RH, ce titre diplômant de Niveau 7 (Bac + 5) et éligible au CPF est reconnu pour sa dimension technique, managériale et stratégique. Il vous permet de développer des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être pour établir et coordonner une stratégie RH en adéquation avec la stratégie, l’organisation et les enjeux de l’entreprise.

A l’issue de leur formation, les participants disposent des compétences stratégiques et opérationnelles et nécessaires pour exercer de nombreuses missions managériales RH.


Diplôme « Master II Gestion des Ressources Humaines »

Diplôme d’État de Niveau Bac + 5 inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec Le Mans Université

  • Code RNCP : 30029
  • Code CPF : 308 706
  • Réf : DIP-MAS-GRH

Proposé en partenariat avec LE MANS UNIVERSITÉ, cette formation diplômante de Niveau Master 2 allie un socle de connaissances solides en GRH et droit du travail, un apprentissage généraliste en économie et des compétences en modélisation statistique et économétrique. Ce diplôme prépare ainsi de manière très opérationnelle aux différents métiers et fonctions du domaine RH : Directeur des ressources humaines, Responsable du personnel, Responsable du recrutement, Responsable Formation.


Diplôme « Assistant(e) RH »

Titre certifié de Niveau Niveau 5 (Bac + 2) inscrit au RNCP et éligible au CPF*
En partenariat avec CESI Entreprises

  • Code RNCP : 12375
  • Code CPF : 248115
  • Réf : DIP-ASS-RRH

Proposé en partenariat avec CESI Entreprises, ce titre professionnel de Niveau 5 (Équivalence Bac +2) permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer la plupart des missions RH : participation au recrutement, accueil et gestion administrative du personnel, traitement de la paie, gestion de la formation, participation aux relations sociales, reporting social, contribution au projet de GPEC…

À l’issue de leur formation, les participants disposent de compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion de la paie ou gestion du personnel, parmi lesquelles : collaborateur paie / social, gestionnaire de paie, assistant paie, assistant RH, assistant gestion du personnel…


* CPF : une réglementation qui évolue !
Les conditions d’accès à une formation éligible au dispositif CPF dépendent de multiples critères définis par la législation (statut du futur bénéficiaire, secteur d’activité, localisation géographique…) ou les accords des branches professionnelles. Pour toute information complémentaire, ou pour vous assurer que la formation que vous avez sélectionnée est éligible au CPF, contactez nos équipes au 0 800 400 460 ou rendez-vous sur le site officiel du CPF : http://www.moncompteformation.gouv.fr.