En présentiel ou à distance, Révélez vos compétences !

VOTRE JOURNÉE DE CERTIFICATION

Qu’est-ce-que c’est ?

Une journée 100% pratique et à haute valeur ajoutée, proposée en partenariat avec l’Institut François Bocquet, pour certifier vos compétences individuelles en communication, gestion des relations difficiles, gestion du temps, leadership, et pour bénéficier du financement CPF.

La journée de certification est proposée en complément des formations suivantes :

Quelle est la certification obtenue ?

La certification associée est : “Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles” éligible au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) – Numéro du répertoire spécifique RS 5196, et dispensée par notre partenaire : Institut François Bocquet

Quelles sont les compétences évaluées ?

  • Votre performance relationnelle et vos qualités d’expression orale, afin de favoriser la qualité de la communication entre les membres de votre équipe. 
  • Votre capacité à encadrer vos collaborateurs et à gérer les relations difficiles, afin de désamorcer les tensions dans votre équipe et dénouer les conflits éventuels​
  • Votre gestion du temps et de vospriorités individuelles et collectives, afin d’atteindre plus efficacement vos objectifs​
  • Votre assertivité, c’est-à-dire votre aptitude à vous affirmer de façon professionnelle vis-à-vis de vos collaborateurs pour assurer votre rôle de manager
  • Votre prise de recul dans les situations difficiles, afin de protéger votre équilibre et celui de vos collaborateurs, alimenter la motivation, favoriser la qualité de vie au travail (QVT)

Au programme ?

La journée de certification réunit sur une durée de 7 heures environ, 4 à 10 candidats ayant suivi l’une des formations proposées par GERESO en partenariat avec l’Institut François Bocquet (voir liste ci-dessus).

  • Questionnaire Performances talents : sensibilise sur le degré d'autonomie, la capacité à communiquer/ à se concentre, la façon de réagir face à une surcharge de travail, la résistance au stress.
  • Coaching individuel : rencontre avec un coach-certificateur, qui vous présente et décrypte avec vous le résultat de votre test Persométrie effectué en amont de votre formation. Réflexion et échanges sur vos axes de progrès sur chacune des compétences évaluées.
  • Étude de cas : travail individuel en binôme ou en groupe sur un cas pratique, accompagné d’un questionnaire associé aux compétences du référentiel. ​
  • Restitution de l’étude de cas : vous présentez oralement au coach-examinateur vos commentaires sur l’étude de cas en y associant les acquis de votre formation et vos pistes d’amélioration comportementales. ​
  • Certification : en fin de journée, une deuxième présentation de l’étude de cas, en collectif, vous est demandée. ​Les questions proposées sont alors élargies à l’ensemble des compétences du référentiel. ​

Comment obtenir la certification ?

Pour obtenir la certification, vous devez :

  • Valider les prérequis de la formation et de la certification, notamment justifier d’une année au moins d’exercice d’une fonction managériale en situation professionnelle (ou équivalent).
  • Réaliser le test Persométrie proposé en amont de votre formation
  • Participer à l’une des 5 formations associées à la certification
  • Obtenir la note minimale de 70/100 à l’étude de cas